A. 苏州的公司首次办理公积金，需要什么手续，到哪里办理
1、单位要帮职工缴纳公积金需先设立单位公积金账户。单位开户，请您携带以下材料到单位所属地区的公积金服务大厅办理：单位营业执照、组织机构代码证、社保结算单（一般提供当月，如在8号之前来办理，可提供上个月的）、缴存业务压缩包。
2、如您单位已设立过单位公积金账户的，职工个人开户手续如下：从未缴纳过住房公积金的职工，单位经办人员应持填写并盖具单位公章的《住房公积金职工帐户设立清册》到单位缴存银行网点办理职工个人住房公积金帐户设立手续。
B. 苏州住房公积金的申请条件
职工离、退休(含提前离、退休)，须提供离、退休证或离、退休申请审批表。
职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，须提供劳动保障部门发放的1-4级《伤残证书》。
下岗失业的职工，须提供劳动保障部门发放的《失业证》。
辞职、辞退的职工须提供原单位辞职、辞退文件和本人档案转入人才交流中心办理托管的协议。农民合同制工人离开市区回原籍的，须提供有关辞职、辞退文件和户籍证明。
单位因撤销、解散、破产改制无力重组，职工不做分流安排的，须提供法院等部门的有效法律文件。
出国、出境定居的，须提供居住国居住证，本人出国护照或公安部门出国、出境证明。
潍坊市住房公积金网，最新最全公积金信息都可在里面找到。哪些人有资格支取住房公积金，需要符合哪些条件才能支取潍坊市住房公积金，一切都可在潍坊市住房公积金网找到答案。具体条件摘录如下。
符合下列情况之一的，可申请支取本人住房公积金：
(一)购买(含二手房)、建造、翻建、大修(维修费用超过房屋造价30%以上)自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;
(四)出国、出境定居的;
(五)调离本市的;
(六)偿还自住住房贷款本息的;
(七)租赁自住住房，房租超过家庭收入15%以上的;
(八)下岗失业的;
(九)与单位中止劳动关系未再就业1年以上的;
(十)死亡或者被宣告死亡的;
(十一)职工本人、配偶及直系亲属患14种重大疾病之一住院治疗，个人负担医疗费在5万元以上的。
14种重病或大病包括：心肌梗死、慢性肾衰竭(尿毒症期)、白血病、重度肝硬化、脑血管意外、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、恶性肿瘤、心脏瓣膜置换手术、重大器官移植手术、心脏搭桥术、心脏疾病需行介入治疗、起搏器安放。
第四条第(六)款所述的自住住房贷款，包括住房公积金贷款、组合贷款和商业银行个人住房贷款;第(十一)款所述的直系亲属是指，职工子女、职工和配偶的父母。
职工符合本办法第四条(一)(六)(七)(十一)款的情况支取住房公积金的，可以支取职工本人及配偶住房公积金。
职工支取的住房公积金，一般先用于偿还住房公积金贷款本息。
为申请住房公积金个人贷款，办理补交2年以上住房公积金的，贷款当年不可支取住房公积金用于还款。
除夫妻和患14种重大疾病外，其他亲属间的住房公积金不能相互支取使用。
死亡或者被宣告死亡，其继承人或受遗赠人可申请支取死亡职工的住房公积金;无继承人、受遗赠人的，该死亡职工的住房公积金纳入管理中心住房公积金增值收益。
除大修外，同一套住房一般只支取一次。
C. 苏州住房公积金提取需要什么手续
职工向所在单位申请，并提供相应材料；经单位初审符合提取条件的,单位在提取申请书上盖章；向住房公积金管理部门办理提取申请；经管理中心核准即可办理转账支付。
在市区办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构（园区）出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《苏州市区参保职工基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。
社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系办理转移手续，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》，记载参保人员的历年企业职工基本养老保险、职工医疗保险参保缴费情况。
一个公积金年度内只能支取一次，职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订后1年内办理住房公积金支取。住房公积金自存入职工住房公积金帐户之日起按照国家规定的利率计息。按照规定缴存或提取的住房公积金及其利息，免予缴纳个人所得税。
(3)苏州公积金开户条件扩展阅读
申报材料：
1、本人身份证(原件和复印件1份) ；
2、住房公积金龙卡(缴存凭证) ；
3、经单位审核、盖章的《嘉兴市住房公积金提取申请书》 ；
4、《房屋所有权证》或《土地使用权证》或宅基地使用证(原件和复印件1份) ；
5、当地城建、房地产管理部门出具的危房鉴定报告(原件和复印件1份)；
6、工程预(决)算书(原件和复印件1份) ；
7、申请人为配偶的，提供结婚证(原件和复印件1份)，申请人为直系亲属的,提供直系亲属关系证明及未婚证明(原件和复印件1份)。
D. 苏州住房公积金开户10人可以吗
根据公积金相关法规及政策规定，单位录用职工的应为其缴存住房公积金。如果单位主体存续且有录用的职工，应为其缴存住房公积金；如果单位主体变更（注销），应到住房公积金管理中心办理相应的单位变更或注销手续。
E. 苏州公积金摊还，你符合办理条件么
导语：你知道什么是公积金么？你知道公积金摊还是什么什么意思么？今天小编就为大家简单的介绍一下什么是公积金以及苏州公积金瘫痪的一些内容。
什么是公积金：
公积金也叫做公司的储备金，在我国，公积金分为法定公积金和任意公积金两种形式。法定公积金是强制的公积金，必须按比例提取。任意公积金是盈余公积金，公司可以根据自己公司的规章制度自行提取。公积金其实是公司为了扩大再生产，增强自身的财力，依照法定程序在公司的整体利润中提出去的一部分款项。需要注意的是，提出去的那部分资金不作为收益，也不会用与分配。
苏州公积金摊还：
1、摊还办法：提取住房公积金还贷款法。这一办法有两种可以选择，一是一次性还款法，就是一次性还完欠款。二是按月还款法，就是每个月直接从还款人的公积金账户中提取所需款项。一次性还款法和按月还款法都是公积金摊还办法，还款人可以自己选择一种。需要注意的是提取住房公积金也可以归还商业性住房贷款。
2、公积金摊还的办理场所：对于购买或者对大自修住房公积金贷款的，或
者是申请购买经济适用住房贷款的，借款人必须提前提出申请。如果借款人要求终止或变更还款的，需要向当地银行提出申请。
3、公积金办理需要的证件：借款人申请提取住房公积金还贷款业务办理时
需要借款人本人及其配偶携带共同的公积金账号、身份证、户口本、结婚证、以及借款人最近一次的还贷款凭证。如果借款人申请办理提取住房公积金还贷款业务的中止或变更则需要所有委托人带着借款合同、户口本、身份证、和委托书去相关单位办理
4、公积金摊还办理时限：苏州公积金摊还的办理需要提前与办理柜台进行
预约，如果条件符合的，办理期限不会超过三个工作日
据小编的了解，苏州公积金摊还办理的条件十分严格，如果你有不符合办理条件的地方，办理网点是不会受理的。所以需要办理的请提前做好准备。
以上这些就是小编今天为大家搜集整理的有关于苏州公积金摊还的一些信
息，希望可以对大家有所帮助。想要了解更多信息，请继续关注我们发布的其他内容
F. 苏州社保 公积金 开户
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
要到园区社保中心（公积金中心）去开户，然后到园区劳动保障部门做开户登记，两边都登记好之后，有员工新签合同要到劳动保障报送窗口去公证，因为劳动保障和社保是联动的，你做完合同公证后员工也就完成社保办理了，以后每个月按时交社保就好了；如果有离职或续签也都要到劳动保障做材料报送的，社保不用在单独办理。具体可咨询园区公积金中心62888222；园区劳动保障66605847/66605960.
G. 苏州住房公积金如何办理
单位营业执照复印件,正本.两样多要.组织机构代码证(正本及复印件)地税(正本复印件)工商登记(正本复印件).开户人身份证,填写好"住房公积金单位汇缴登记表",盖好公章就可以了.
H. 苏州新区公积金怎么交的
住房公积金是由单位负责办理缴存手续，单位和职工的住房公积金缴存比例应当相同，各承担50%。题目中另外提到的养老，医疗，工伤都不属于住房公积金，而是属于社会保险。
参照《苏州市住房公积金管理办法》第七条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。
参照《苏州市住房公积金管理办法》第八条规定，单位及其职工应当依法按时、足额缴存住房公积金，并由单位负责办理缴存手续。单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分。职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。
参照《苏州市住房公积金管理办法》第九条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
参照《苏州市住房公积金管理办法》第十一条规定，住房公积金缴存基数每年调整一次。住房公积金缴存比例和月缴存最高限额的调整方案由公积金管委会按照有关规定拟订，报市人民政府批准后执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。
(8)苏州公积金开户条件扩展阅读
1、题目中提到的养老，指的是城镇职工基本养老保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2、题目中提到的医疗，指的是城镇职工基本医疗保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、题目中提到的工伤，指的是工商保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，第三十四条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
4、另外还有失业保险和生育保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。