㈠ 办理档案托管手续需要带上什么东西
办理档案托管手续，本人需要直接带上身份证原件、档案代管协议书等资料到当地劳动保障相关部门进行申请办理的。
对于档案托管手续办理，是要求该单位先到劳动部门办理相关的委托手续才可以办理的，若该单位已经有备案公民可以直接带上身份证以及相关协议书前往办理登记，若单位没有备案就需要先单位办理备案以后个人才可以申请托管。
档案托管手续办事条件：
1.用人单位持营业执照（副本）、组织机构代码证书、法人身份证或经办个人身份证等相关材料，申报档案托管；
2、个人持身份证原件申办档案托管。对于已存档案后办理续存或出证或转移档案者还应提交（档案代管协议书）原件和身份证原件及复印件。。
档案托管手续办事程序：
1、单位应填写《单位劳动保障事务代理申请表》；同时须提交：用人单位营业执照（核实原件留复印件）、组织机构代码证书和《用工备案工手册》。
2、个人如实填写《个人劳动保障事务代理申请表》；同时须提交：本人身份证（核实原件留复印件）、个人档案（封口完好）。
3、劳动保障事务代理服务机构与有代理委托要求的单位或个人签订《劳动保障事务代管协议书》，明确代理的事项及双方的责任和义务，双方建立劳动保障事务代理关系；
参考资料：http://www.czbeihu.gov.cn/rsj/2729/2744/content_87716.html
㈡ 到人才办理公司开户 存档案 应该怎么办 带什么材料
①以后想在哪里长期发展就把户口落哪，户口迁出地必须和学校的派遣证统一 .
②户口人才市场是不给保管的 .
③建议档案自己拿着，放人才市场要交钱，放自己单位以后离职难办
④所谓的报道，就是你自己带着报到证到人才市场走一趟就好，具体询问人才市场的工作人员
⑤干部身份不是你理解的那么简单，那是国家干部，不是班干部，自己问清.
⑥档案放人才市场没事，就是以后取的时候麻烦.
㈢ 提取档案需要什么条件和手续
个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。
具体步骤：
一、准备材料。
(一)单位提取。
应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。
(二)本人提取。
1、具有档案管理资质的单位出具调档函。
2、档案人的劳动合同。
3、或用工备案。
4、社保证明。
(三)委托他人提取。
1、委托人单位出具的提(调)档函。
2、委托人的委托书。
3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。
二、填写信息。
按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。
三、档案交接。
工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。
(3)企业档案托管开户条件扩展阅读：
提取档案注意事项：
1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负责。
2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负。
3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管。
档案工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。人档案是记载你个人成年后(高中毕业)的经历。你就业、出国、调转工作、失业、再就业乃至退休，都需要的，是个人必不可少的身份证明材料。
个人档案，原则上是不能存放在个人手中的，但现在由于种种原因，有时落到了个人手中，但一当有了着落，必须尽快交到单位里。
个人拆了档案，再交给相关单位时，好多单位是不接收的。那样，就比较麻烦了，不过可以向单位说清楚，原先封存的相关材料没有缺少，千万别说谎，拆了就是拆了，因为人家能看出来，原先封的印开启了，所以必须如实说来，好好央求，一般单位是能接收的。
参考资料来源：金昌市人民政府—档案提取
㈣ 公司开户统一管理档案需要拿什么手续到人才办理
1、到人才市场办理档案商调函，
2、回原单位（学校）提取档案（决不能拆封），
3、后回到人才市场交档案，交保管费，领取档案保管凭证。
4、携带营业执照、组织机构代码证原件和复印件，公章等物品。
㈤ 企业如何办理档案托管手续费用大概如何缴纳
你公司在哪个区注册的，去当地的管委会或劳动部门开设账户，那里的人会告诉你具体的办理流程.
的缴费是一定的，具体的资费各地区不一样。
PS：并不是所有的企业都需办理档案托管的，这并不是个硬性条件，而且每年的档案托管费用不低哦。有些人会考虑到档案放在公司名下，离职的时候手续麻烦，害怕单位扣着档案不放人。
㈥ 档案托管手续如何办理
一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。
二、申请托管所需资料：
（一）单位集体人事代理：
1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、职工档案。
（二）灵活就业人员个人代理：
1、本人身份证；
2、户口簿；
3、本人一寸免冠照片；
4、本人档案。
（三）失业人员个人代理：
1、《失业证》或《就业失业登记证》；
2、个人档案；
3、本人身份证;
4、本人一寸免冠照片。
（四）在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；
2、个人档案；
3、本人身份证；
4、本人一寸免冠照片。
三、办理程序：
（一）单位集体代理：
1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。
（二）失业职工代理：
个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。
（三）灵活就业人员个人代理：
1、代理人员提出个人的书面申请材料；
2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；
4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。
（四）、在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；
2、个人档案；
3、本人身份证；
4、本人一寸免冠照片。
四、办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。
㈦ 单位档案开户怎么开
（1）经办人持以下材料到档案管理处申请开户：①单位出具申请开户介绍信；②本单位营业执照副本（或机构成立批件）原件及复印件一份；③经办人身份证原件及复印件一份。（2）档案管理处审核上述材料无误后，与委托单位签订委托存档协议，并办理登记、编号等手续。
㈧ 办理档案托管需要什么手续
档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。
办理程序：
（一）单位集体代理：
1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。
（二）失业职工代理：
个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。
（三）灵活就业人员个人代理：
1、代理人员提出个人的书面申请材料；
2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；
3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；
4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。
（四）、在职人员个人代理：
1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；
2、个人档案；
3、本人身份证；
4、本人一寸免冠照片。
办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。
㈨ 去人才市场办档案托管，需要哪些资料啊
所需材料：
1、出具转移函。将文件从学校转移到人才市场是学校迁出的必不可少的材料。劳动合同；身份证；分离证明；户口簿。
2、使用转让信，身份证去文件。
3、将文档从学校文件发送到人才市场档案后，请使用ID卡在人才市场档案中进行归档。
4、刚从学校毕业的学校将向您发送“注册证书”，您需要将其包括在帐户所在的人才市场文件中。
5、合并协议。将文件传输到人才交流中心后，请复印ID卡，并在人才交流中心拍一张1英寸的胶片，然后合并“人员代理手册”以完成操作。
该文件是记录一个人的主要经历，政治风貌，道德风貌和其他个人情况的文献资料。它起着证据，依据和参考的作用。当该人的成绩达到肯定等级时，应提交职称声明，退休金保险和相关证书，例如研究生考试。，您需要使用该文件。
扩展信息：
国家一般对毕业后未就业的大学生档案采取三种管理方式：
首先，将文件转移到出生地，并从您所在城市的人事局接收文件。此方法更适合于人事档案。毕业生受雇于不希望暂时工作的学生和毕业生。优点是从工作场所到工作场所的操作过程简单，方便，但是缺点是，如果您在两年内离开工作场所，则需要重新调整流程。
保留文件，然后将文件留在学校。合并工作单位后，户籍和档案将移至工作单位的位置。如果申请文件已保存两年以上，但尚未处理，学校将把其文件和帐户移至出生地。该方法在学校非常值得信赖。监护关系和证明文件不收取额外费用。不利的一面是，毕业生档案只会在就业期间扩大，而没有学校。人员隶属关系，不能发布人际关系证明。
第三，将文件转移到职业介绍所或人才交流中心。这种方法更适合准备研究生学习，创业和灵活就业的毕业生。好处是毕业生可以轻松解决一些实际问题。不利之处在于，如果毕业生与指导中心之间的交流相对而言，很容易导致信息不佳。
㈩ 档案托管在人力资源公司，想拿出来需要什么手续
需要准备的材料参考如下：
1、提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
2、档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位。
1）该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。
2）如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“
3）人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。
3、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。
(10)企业档案托管开户条件扩展阅读
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。