⑴ 苏州园区的个体工商户如何办理缴纳园区社保公积金
可以以你们公司的名义去开户，园区的公积金，园区目前就甲乙两类，缴费基数最低2010跟市区一样的；也可以找苏州人事代理公司帮你们代办，我们苏州公司园区分公司就可以的
⑵ 苏州园区社保和新区的差别
苏州园区社保和新区社保的差别：
园区社保公积金：
1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。
2、缴纳基数：
（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月
3、缴费比例：
甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。
乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。
4、医疗保险待遇:
持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。
医疗报销比例：
门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。
住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。
同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。
新区社保公积金;
1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。
阳光健身卡:
2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。
医疗报销比例：
3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。
住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。
同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。
(2)园区社保公积金开户条件扩展阅读：
社会保险保障计划类型和参保范围：
第十一条 园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、
基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。
第十二条 园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:
1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；
2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。
3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。
⑶ 苏州工业园区的社保如何办理
1、本人携带所需材料（如下）到中心申报缴费手续。中心开具《苏州工业园区灵活就业人员缴纳社会保险申报表》
材料：居民身份证、户口本原件及复印件各一份、 《L1：苏州工业园区灵活就业人员基本情况表》一份
2、本人凭中心盖章的《苏州工业园区灵活就业人员缴纳社会保险申报表》到苏州银行各网点办理委托缴纳社保手续
单位缴费—月度申报
1、单位应在当月倒数第二个工作日前，通过网上缴费系统申报本单位当月应缴纳的社会保险(公积金)和住房公积金;
2、中心核定后，进行银行托收，单位需要在扣缴的银行账户上留足扣缴金额，以便银行扣款。每月最后第二个工作日前为正常扣缴时间。逾期仍未扣缴成功的，将作为欠费处理;
3、扣缴成功后，按规定将扣缴金额分别记入参保人员个人账户及相应的统筹账户，单位在扣款到账的5个工作日后，从托收银行领取专用缴款凭证。
⑷ 苏州工业园区公积金的新政策
园区公积金欲与市区接轨 新政全面解读（组图）
新政调整：
取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。
甲类综合保障计划
①个人缴费比例减少，工资净收入增加；
②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加；
养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同；
③住房保障待遇提高
购买房源可至苏州大市范围；租房提取报销比例由原来的约7.2% 增至16%；
已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响,未动用过的员工可选择的优惠更多。
乙类综合保障计划
①个人缴费比例减少，工资净收入增加；
②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加（原C类会员增加医疗个人账户）；
养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同
③住房保障待遇提高(指单独缴纳住房公积金的人员)；
购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达16%；
符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款
调整原则： 新老账户管理模式
调整原则：老人老账 老人新账 新人新账 新老账户管理模式
老人老账老办法
原公积金会员的老账户按老办法处理，对于非苏州市户籍的农村人员仍允许“可提可转”。
老人新账过渡办法
原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，个人的购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。
新人新账新办法
新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行“社会保险＋住房公积金制度”的国家统一的制度模式。
调整原因：现行园区公积金制度存在的主要问题
1 转移问题
由于园区公积金“预筹积累、纵向平衡”的制度特点，长期以来与区外社保制度对接不畅，特别是2009年底国家社保转移新政策的出台，更加剧了会员的不满情绪。
2 购房问题
目前动用公积金普通账户购房只能购买园区内房源，并且不能享受优惠利率，广大会员对此反响一直十分强烈。
3 产权问题
现行公积金制度的账户设置产权关系不明晰，特别是办理关系转移和个人账户一次性提取时侵犯了个人产权，会员一直反响强烈。
（注：本文仅作参考，具体政策条例细则请以主管部门颁发的为主）
调整类型：
类型一：原公积金A类转为新政甲类
1 未动用过原公积金账户购房
选择一：动用原公积金普通账户（36%）存储额
（1）可根据年龄规定选择提取原普通专户和住房账户存储额或按月摊还；
（2）动用住房账户（16%）并借用特殊补充账户（14%）和养老补充账户（6%）的当月入账金额偿还贷款。
选择二：只动用原公积金普通账户中的住房部分和新账户的住房账户
（1）只动用原公积金普通专户中的住房部分（约10.5个百分点）；
新账户中的住房账户存储额可选择提取或者按月摊还；
（2）按照《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受住房公积金优惠 利率贷款政策，并可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
2 已动用过原公积金账户购房
情形一：正在动用公积金摊还的员工（摊还不受影响）
新政前：普通专户(36%)
新政后：住房账户（16%） +特殊补充账户（14%）+养老补充账户（6%）=36%
情形二：第一次房贷已还清，第二次动用公积金账户购房
（1）可购房源扩大至苏州大市范围；
（2）原公积金普通专户有余额的，可按年龄规定选择一次性提取或摊还；新账户中的住房账户存储余额，可选择提取或摊还；
（3）可动用住房账户（16%）并借用特殊账户（14%）和养老补充账户（6%）的当月入账基金偿还贷款。
类型二：原公积金A类转为新政乙类（缴纳住房公积金）
1、未动用过原公积金账户购房
（1）可一次性提取原公积金普通账户中的住房部分（约10.5个百分点）及住房公积金账户金额；
（2）可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率;
（3）可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
2、已动用过原公积金账户购房
完全符合规定条件的，可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率，并可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
类型三：新参保人员（乙类+住房公积金）
（1）可购买苏州大市范围内的房源；
（2）可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率;
（3）可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
（注：本文仅作参考，具体政策条例细则请以主管部门颁发的为主）
苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则
1 转移和提取
2 购房范围：园区内放 宽苏州大市范围
3 租房比例：约7.2%提 高16%
园区公积金帐户入帐比例与苏州市区对比
苏州市区社保
总缴费比例 45%
单位：34%
个人：11%
统筹帐户入帐 34% ---社会保险金
个人帐户入帐 11%+住房公积金（16%-24%）
园区公积金
总缴费比例：44.2%
单位：22.2%
个人：22%
统筹帐户入帐 4.2%
个人帐户入帐 40%（包含养老、医疗、住房）（强制储蓄性质）
园区公积金各计划缴费比例与市区比较表
（注：本文仅作参考，具体政策条例细则请以主管部门颁发的为主）
⑸ 以公司的名义办理社保和公积金开户都需要准备什么
请你到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。值得提醒的是：如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工提 交
身份证 或
社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。祝顺利！
⑹ 请教苏州园区社保和公积金的办理流程，我是新人刚上班没接触过，越详细越好
呵呵，我刚办过，是这样的，把我的经验分享一下吧，首先去园区旺墩路那边有个人力资源的，上了楼就可以看到类似于社保一站式服务的字样，你是企业员工吧，如果刚成立的企业需要去那边开户，开户的材料还是比较繁琐的，要一些公司的行政材料，比如印业执照复印件 组织机构代码复印件等，还要公章等材料，你一定要去一趟，先去里面拿一些材料，必须开户的材料，当企业开好户后，就可以给员工交社保了，首先要签合同，需要在园区的社保网上下载一个程序，把你的个人信息录入后，再去社保中心读取。希望能帮助您！祝您好运啦！
⑺ 请问公司刚在园区开户社保公积金，接下来如何操作
一般单位民营企 业是这样，住 房公积金开户需要的材料：1、营业执照 副本原 件2、组织机构代码原件和复印件3、法人代表身份证复印件4、单位经办人身份证原件及复印件5、单位填制的管理中心统一印制的《单位登记表》一份，加盖单位公章。你最好带着单位的公章看看其他材料是否用盖章
⑻ 苏州工业园区公积金社保办理流程
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》，苏州工业园区社保及公积金转移到异地流程如下：
⑼ 苏州园区公积金开户的流程是怎样的
苏州工业园区公积金开户流程
一、 需提供材料：
1、《苏州工业园区公积金单位情况登记表》（表A1）一式两份（盖公章）
2、营业执照、批准成立证书或其它核准执业证件原件及复印件各一份
3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书原件及复印件各一份
4、税务登记证（地税和国税）原件及复印件各一份
5、因注册地址变更而转入园区的单位还需提供原社保机构注销证明复印件 公积金网上申报缴费委托缴费协议书一式三份（盖公章）（工行、农行、中行、建行开户）
二、 数字证书
1、 委托授权书（盖公章）
2、 工商营业执照正本或副本（或其它注册资料）复印两份（盖公章）
3、 组织机构代码证正本或副本的复印件两份（盖公章）
4、 代理人有效身份证原件和复印件两份（盖公章）
5、 数字证书申请单（盖公章）
三、 一站式 合同报送开户：
1、 工商营业执照正本或副本（或其它注册资料）复印一份（盖公章）
2、 组织机构代码证正本或副本的复印件一份（盖公章）
3、 《苏州工业园区用人单位基本信息情况表》原件1份（盖公章）
4、 公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件2份（盖公章）
5、 苏州工业园区用人单位劳动合同报告专用章预留印鉴一式三份（刻章）
四、 建立人事关系代理：
1、 工商营业执照正本或副本（或其它注册资料）复印一份（盖公章）
2、 组织机构代码证正本或副本的复印件一份（盖公章）
3、 《苏州工业园区用人单位基本信息情况表》原件1份（盖公章）
4、 《苏州工业园区人事（劳动）代理协议》一式2份（一站式领取）（盖公章）
五、电子报送
1、 签订劳动合同一式三份（合同签订日期小于或等于开始日期）
2、 合同一年以上不满三年，试用期不超过2个月
3、 录入《劳动合同管理程序单机版》，导入U盘
4、 U盘导入一站式系统
六、劳动合同新签
1、 劳动合同原件三份，身份证复印件三份
2、 《园区公积金会员基本情况表》一份（公积金A2表）
3、 《人员登记表》一式二份（一站式领取）
4、 离职证明，应届生需提供毕业证原件及复印件，半年内有效
七、公积金会员卡领取
1、 一个月后登录公积金网站右边，查询会员卡，输入公积金代码提示
2、经办人身份证原件、复印件（第二代身份证需正反面复印）
3、点击下载“领取《园区公积金会员卡》介绍信”（盖公章）