⑴ 北京市人才交流中心有户籍管理权吗
北京市人才服务中心有北京市集体户口管理权，集体户口本就是个人的，和位单没有关系。
在市人才落集体户口须以档案在那里存为前提的。
应该是对个人服务的，反正是没说只对集体存档服务（如果你的档案在市人才是集体存档，那落集体户口应该是没有什么问题）。
价格是，落户费是120元（落户时一次性收取），每年的管理费是60元，也就是说你第一次办理落户手续时须缴纳180元。
咨询电话是：64521308
⑵ 北京市人才服务中心单位开存档户口需要什么材料
依据《北京市人事代理暂行办法》
第十三条 单位办理委托人事代理，须向代理机构提交委托书、委托代理项目，提供单位有效证件（企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本）；必要时，依据人事代理合同项目需要，还应提供委托代理人员名册、履历表、聘用合同、身份证以及其他有关资料。
个人委托办理人事代理，须向人事代理机构提交人事代理申请书；
必要时，依据人事代理合同项目需要，还应提供辞职、辞退、解聘、应聘、自费出国留学、身份证以及与代理有关的证明材料。
(2)北京人才服务中心开户办理手续扩展阅读：
北京市人才档案公共管理服务中心关于存档单位办理社会保险须知：
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险必须同时办理。
单位办理开户时所须提供的材料：
1、企业单位持《企业法人营业执照》、组织机构代码证副本及A4纸复印件1份。
2、集体委托存档人事代理协议书。
3、社会保险登记证原件(初次开户单位由人才社保办理开户后颁发此证)。
4、与银行签订的付款授权书A4纸复印件2份（参统单位按北京市人才服务中心提供的开户名称先到单位所在的开户银行办理北京市同城特约委托收款付款授权书）。
5、参保人员需提供如下材料：
未参加过保险的本市城镇职工需提供18位号码的身份证（或18位号码的户口本）复印件1份、存档卡原件、近期免冠同底1寸彩照2张并通过相关程序报盘；已参加过保险的本市城镇职工需提供转移证明、医疗蓝本及存档卡原件。
6、补充医疗保险相关材料：单位自建方案或商业补充医疗保险合同。
签订协议书，填写相应的表格（如：登记表、基数表等），均加盖公章。
⑶ 怎么在北京人才开户
提个建议：最好不要去把外地档案调进京（现在据有的会员反映，已经有的人才停止办理外地档案调入了）。主要原因一是没有多大额外的好处；二是如果离职失业，档案转递将相当麻烦，本市人才都不接受外地户籍个人存档。
⑷ 北京朝阳人才服务中心怎么办理停止交纳社会保险费
北京在2011年出台了一个49号文件，要求有聘用单位的人员，档案及社保都应由聘用单位统一管理，所以朝阳人才的说法也就不难理解了吧？毕竟朝阳人才作为执行文件的服务单位，肯定是要求你有工作单位上保险的时候，一并要求你把档案转出至单位存档，至于你的单位管不管档案，人家朝阳人才可就不管你了，所以根据社会保险法及北京市相关文件的规定，你的聘用单位应该统一委托中介机构给工作人员存档并缴纳社会保险费。
至于社保开发票的问题，早在2010年社保机构就已经取消对个人缴纳人员开具发票了，毕竟个人缴费和单位缴费的比例不同，必免单位逃避责任与义务。
⑸ 把个人档案存到北京市大兴区人才交流服务中心 都需要带什么东西 怎样办理 流程
1、条件：已在当地人才中心办理人事代理手续，并可以出具档案所在人才中心的凭证。
2、材料：出具档案所在人才中心的托管凭证原件及复印件，本人的身份证原件及复印件，本人近期免冠1寸照片2张。
3、办理程序：
（1）申请人出具所需的材料，填写《流动人员人事关系（档案）委托代管登记表》。
（2）申请人缴纳人事代理费用。
（3）人事代理部发商调函至原人才中心，本人须回原人才中心办理转出手续。
⑹ 拿介绍信到北京市人才服务中心开商调函需要带些什么
其实他们没有办过并不要紧，你必须问清楚公司的员工档案放在什么地方，一般公司办理的是由人才中心进行人事档案代理制。或者公司就没有管过员工档案。你的情况自己拿着单位介绍信到人才去还不行，还得有你和单位的劳动合同，你单位的营业执照副本或复印件，以及你单位是否同意你办理人事档案代理的证明。如果人才同意，会替你单位发商调函，转你的户口和档案。今后档案在人才了，你和单位都会有代管费要交。不知你的单位对此是如何规定的，有的单位这笔钱是单位自己出的，有的让员工自己出。有的是各出一部分。
我是非常用心回答的，请加分
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⑺ 以单位的名义到人才开户存档案 怎么办手续
需要准备以下材料：
房产证或房产自有证明（须为公司注册地址）原件、复印件；
申请设立集体户口的报告（给辖区派出所的），应有法人签章；
营业执照原件、复印件；
组织机构代码证原件、复印件；
然后带着以上材料去人才市场，会有服务人员帮助办理。
⑻ 档案放在人才市场需要什么手续
一、档案放在人才市场所需证件：
1、报到证：报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
2、个人身份证：以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。
3、同一国家同一时期的人们因不同的需要，对档案这一事物的认识也会有所差别中国档案法所称档案是指凡是具有保存价值的历史记录，而不少档案学者则认为档案是由档案机关保存备查的历史记录。
二、档案从公司托管到人才交流中心的流程如下：
1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。
2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。
3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。
注意：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
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档案放在人才市场的主要作用有：
一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。
二、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限。
三、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理。
四、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等。
五、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。
⑼ 北京哪些人才服务中心可以接收个人户口和档案
截止2019年3月，有以下人才服务中心可以接受档案：
1、北京市人才服务中心。
2、北京市人才档案公共管理服务中心。
3、海淀区人才服务中心。
4、北京市朝阳区人才服务中心。
5、北京市通州区人才服务中心。
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北京市人才服务中心的工作内容：
（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。
（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。
（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。
（四）负责本市高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。
（五）承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。
（六）开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。
（七）开展流动党员教育、管理、服务工作。
（八）对所属（管）单位进行管理。
（九）承办有关上级部门交办的相关工作。
科室职责
一、办公室
负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。
二、规划发展部
牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。
三、标准化部
牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。
四、高端人才部
具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。
五、培训部
承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。