1. 企业开通社保需要那些手续成都
1,很简单，带企业注册后的营业执照、代码证，开户许可，法人代表身份证复印件，经办人身份证，企业公章，去就近的社保中心，申请《社保登记证》。
2,拿到此证，按图索骥，很方便。
2. 成都公司给员工买社保（开户）需要准备哪些资料
缴费单位指依照有关法律、行政法规和国务院的规定应当缴纳社会保险费的单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、各类企业以及个体经济组织等。从事生产经营的缴费单位应当自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内向地方税务登记部门申请办理社保费缴费登记。
缴费单位填报《税务(社保缴费)登记表》一式2份，并提交法定代表人(负责人)身份证件原件及复印件1份、执业证照原件及复印件1份、税务登记证副本(同时办理税务登记和缴费登记的不需提供)，向地税局申请办理社会保险费缴费登记。地税局审核后向缴费单位派发单位社保号、《报到通知书》及《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份，缴费单位持ETS协议及开户银行的《开户证明》到开户银行办理签约手续，再持ETS协议一式2份及应参保员工花名册按《报到通知书》指引，到地税部门办税服务厅办理缴费项目的核定及申报方式的确定。
3. 单位社保开户怎么办理啊成都
养老保险业务办理程序
一、新参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序 ：
所需资料：
（ 1 ）用人单位 ( 包括个体工商户 ) 的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；
（ 2 ）工伤保险费率审批表 ( 用人单位按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局认定 ) ；
（ 3 ）参保人员身份证复印件 ( 灵活就业人员须提供身份证原件 ) ；
（ 4 ）本人一张一寸照片； 办理程序： 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》 , 加盖公章后办理参保手续。 服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。 灵活就业人员参保服务承诺 。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。 续保服务承诺 。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。 承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
4. 成都市：新公司社保开户需用些什么资料和办事流程
一、单位参保流程
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡;
二、单位办理异动流程
1、需办理异动的单位或个人必须按规定填报《异动表》，并出示异动人员的相关资料;
2、新增或补办类异动要有相关资料，如：报到证、工作调动通知书或人事档案等资料原件，并留置复印件存档;
3、办理参保人员调动的需双方单位的签署意见和盖章;
4、办理参保人员退休的需提供《离退休审批表》原件;
5、办理参保人员停保的必须出示：调出统筹区证明、解除劳动关系证明、死亡证明等相关资料;
6、医保办按规定审核异动相关资料，合格后输入微机管理。
5. 成都新公司社保开户需要些什么资料
成都社保开户流程，要知道，成都当前都是进行网上社保开户的。
第一，企业开户需要上传营业执照，根据网页的要求来填写详细的信息，提交后等待工作人员审核即可。
第二，通过审核就完成了开户，需要再去公司所属的街道办或者政务中心填写表格提交。要特别强调的是，企业不要去错办理网点，要去所在区的社会保障卡业务经办机构窗口办理。
再有，社保开户后是需要激活社保卡的，这一步不做无法正常使用社保卡，企业可以到相应的银行网点领取社保卡，激活金融功能，同时人社功能也被激活，24小时生效。
虽然成都社保开户手续在不断地简化，但是不熟悉的企业依然很难快速的办完，所以不如找专业的代办机构，将社保方面的工作全部交给它们，让它们保质保量的完成任务。
6. 成都社保开户需要哪些资料
公司社保需要材料：1.单位公章及法人章、身份证复印件；2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4.税收登记证原件及加盖公章的复印件；5.单位经办人身份证复印件；6.社会保险登记表。
以下是个人户口所需材料：
新开户的：A.外地户口：身份证复印件
B.本地户口：失业证和身份证复印件
已开户的：A.外地户口：社保编号、原单位解聘合同、身份证复印件;
B.本地户口：社保编号、失业证（从原单位一个月内转移到新单位的不需要失业证，只需解聘合同）、身份证复印件。