Ⅰ 请问公司打算给员工交社保，开户流程是什么都需要什么证件
大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。
考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。
你根据这个思路办理就可以了。
一、办理用工登记：
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
（1）条件：在工商部门注册的用人单位
（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：
到劳动保障政务大厅
，携带以下材料办理就业备案：
1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户：
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
Ⅱ 办理用工备案和办理社保备案有什么区别。用工备案需带什么资料。。
劳动用工备案主要是指企业录用年满16周岁未满18周岁需到劳动局备案，安排合适的岗位给这类人员
社保备案我没听说过
应该每个地方都有每个地方的规定，需要办理的话需要到当地的劳动局和社保局去咨询
Ⅲ 社保开户开完户之后去，去备案都需要准备什么材料啊
员工入离职备案：
劳动合同原件/解聘证明原件、备案表电子盘、劳动用工备案登记表纸质版一式二份，先去劳动监察备案盖章
劳动用工备案登记表盖章版一份、员工身份证复印件一份、增/减员表一式二份，去社保增减员窗口办理即可
如果单位人员变动情况多、且当地社保系统已放开社会参与，可以申请电子备案，每月去送一次纸质版文件即可
Ⅳ 用工备案，企业是否一定要办因为单位要给员工办理社保，是否需要办理
是的，现在必须要先去劳动局做招工备案（也就是6号表盖章），就失业证社保不看，劳动局做招工时需要。
拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人，同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去，如果是以前上过保险的就必须带此人的养老保险手册去。
(4)社保开户用工备案手续扩展阅读：
主要条例：
1、从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。
到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。
2.用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
3.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
Ⅳ 社保用工备案
根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》
劳动用工备案制度是从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。
用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。
Ⅵ 员工办理招工备案还有社保的流程是什么
给员工办理社保流程
如何为新员工缴纳社保：
除特殊原因，每人只有一个社保账户;
进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）;
新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）;
在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印;
市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）。
Ⅶ 新公司社保开户需要带什么资料
上海社保新开户流程是什么？
首先，企业要提取准备营业执照、银行开户的许可证明和法人的身份证。然后在社保中心的官方网站上面进行网上登记，并且将生成的文件打印出来。另外，将企业的营业执照、银行开户许可证、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证、单位社会保险登记表复印件，还有带上公司的公章前往社保中心进行登记。如果不在十五个工作日中去登记的话，可能需要重新去网上申请，所以一定要及时的去办理。
公司为个人缴纳保险需要提供什么样的材料？
首先，假如是上海户籍的员工，需要提供银行缴费的专用卡以及社保业务办事提示单。如果不是上海户籍的居民则要提供银行专用卡、居住证的复印件、社保业务办事提示单。另外一种情况就是外来工作人员需要提供身份证以及复印件、个人社保登记表、外来务工人员备案登记表。
这就是今天为大家介绍的上海社保新开户流程以及公司问个人缴纳需提供的材料的全部内容，希望能给大家带来帮助。
Ⅷ 社保开户需要携带哪些材料
登录本地社保局，首先网上进入社保局-单位网上服务-注册单位网上账号 这是最先开始的。后面就需要准备以下资料。人工回答和以下所看到的回答基本一致。
1、《深圳市社会保险登记/变更/注销申请表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2、营业执照（企业、个体经济组织等办理工商登记的用人单位）/有关政府文件或批文（机关事业
单位）/民政等主管部门出具的登记证书（社会团体、民办非企业单位、基金会等在非工商部门登记
成立的用人单位）/其他由主管部门颁发的批准设立文件等证明文件（其中属于宗教事务部门的还需
出具教职人员身份证明及其他规定材料）；
3、组织机构代码证（营业执照加载了统一信用代码证的，此项无需提供）；
4、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件；
5、经办人身份证。
多谢，让大家看到
Ⅸ 公司社保开户有哪些手续
1，带企业注册后的营业执照，代码证，开户许可等资料，公章，法人代表身份证复印件，经办人身份证，去区的社保中心，申请《社会保险登记证》。
2，待拿到该证，再带公章，员工资料(含合同，身份证，外来员工带户口页复印件和照片)，去人才中心(也有称职业介绍所，一般在社保中心附近)办理用工备案。
3，然后就可去社保中心办理社保交费手续。
签协议，指定交费的银行账号。
办理社保卡。
4，同时办理企业上网办事申请，上网密码，今后可不出门在企业办理用工，退工手续。
5，所有单据，表格现场都有，备2张复印纸。
供参考
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