❶ 办理五险一金流程及标准是什么
1、有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。
2、无工作单位的情况，只能按照自由职业者的身份参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险办理方法：第一，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。 第二，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。
3、医疗保险办理方法：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
4、“一金”办理流程
首先要强调的一点是，个人是无法缴纳住房公积金的，住房公积金只能以单位名义进行缴存。
单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，资金管理中心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，法人代码证原件及复印件，国税税务登记证副本原件及复印件 。
5、办理五险一金注意事项
(1)各个地区的缴费比例和基数是不一样的，在缴纳五险一金时，要按照当地的政策进行办理。
(2)社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给办理，那么你有权申请劳动仲裁机构的处理。
本文重点介绍了五险一金如何办理，相关规定和办理流程，大家在就业或跳槽的时候，一定要重视新的用人单位对五险一金的办理是否规范，了解五险一金如何办理，办理流程是什么，总没有坏处。
❷ 北京新成立公司 ，办理五险一金的流程
可以去北京人社局查看官方给出的办事流程。
摘录如下：
根据北京市政府规定参加社会保险的单位，必须办理社会保险登记，领取《社会保险登记证》（以下简称《登记证》）。
单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经（代）办机构申请社会保险登记，建立单位缴费信息数据库。
单位通过填写《北京市社会保险单位信息登记表》（表一）（以下简称《单位信息登记表》），并出示以下证件和资料：
①企业持《企业法人营业执照》（副本及复印件）；
②事业单位持《事业单位法人证书》（副本及复印件）；
③社会团体持《社会团体法人登记证》（副本及复印件）；
④国家机关持单位行政介绍信；
⑤国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书（原件及复印件）；
⑥其他核准执业的有关证件、资料。
外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处（机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。
国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险全权委托授权书。
希望对你有帮助。
对单位填报的《单位信息登记表》、提供的证件和资料，社保经（代）办机构即时受理，符合登记要求的为其开具《北京市社会保险缴费专户开户（变更、注销）通知》（以下简称《专户开户通知》），单位凭此通知5日内到指定银行开设缴费专户；社保经（代）办机构依据银行开户回执对单位予以登记并核发《登记证》。
❸ 北京新成立的公司，如何办理五险一金（从最基础开始说，开户等）以及如何为新员工缴纳五险一金
1，先给单位办社保证，带营业执照副本、组织机构代码证、公章
2，开户同时办理同城委托扣款协议，开通网上申报（如果不办理网上申报，每次业务需要去社保中心交表）
3，不开网上申报，在市劳动和社保保障局网站上下载五险合一软件为员工办理参保
4，从未在北京缴纳过社保的员工（不论是否在外省市缴纳过），办理新参保，填个人信息表、增员。每张表打印两份盖公章，带身份证复印件、白底照片去社保中心交表。（这个不论是否网上申报都需要交表）
5，在本市缴纳过社保的员工，直接填增员表两张，盖公章交社保中心柜台。（如果是网上申报，打印一张单位备案就可以）
6，因为你单位是新开户，所以不能为员工办理补缴。实缴的原则是在哪中断由哪里负责补缴。补缴需要劳动合同，补缴月的工资凭证
❹ 北京新注册的企业怎么为员工办理五险一金啊具体流程是什么啊请赐教，谢谢啊！
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
《社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
住房公积金单位办理开户是根据《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
❺ 北京市怎么办理五险一金
1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❻ 如何办理北京市五险一金
办理五险一金可以由单位劳资部门去社保局进行办理，有一定的程序，比如你之前的社保要进行减员等总之有一系列工作要做。
❼ 北京社保办理流程
第一步 办理社会保险登记
1.办理社保登记所需资料：《营业执照（副本）》、《组织机构代码证（副本）》、银行《开户许可证》原件及复印件、法人身份证复印件
2.填写《北京市社会保险单位信息登记表》（一式两份），填写示例见背面；
第二步 办理单位人员参保
1.持《北京市社会保险单位信息登记表》原件及《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件。
2.从朝阳区社保中心网站下载“五险一单位普通单位版”，在软件中完成录入单位及个人信息等操作后，做信息报盘（U盘导出文件为DAT格式）
3.新参统人员提交表格及资料：《北京市社会保险个人信息登记表》（京劳社统保险20表）、《北京市社会保险参保人员增加表》（京劳社统保险6表）；需提供户口簿首页、本人页及身份证复印件；2张一寸彩色免冠照片。
已参保人员提交表格：《北京市社会保险参保人员增加表》（京劳社统保险20表）
注：以上两种表格均可从软件（五险合一普通单位版）中打印
第三步 领取社保险登记证及密码
1.领取社保证：参保单位在缴纳社会保险费后持《北京市社会保险单位信息登记表》原件及最近一个月医疗及四险缴费收款凭证（《同城特约委托收款凭证》）或《社保中心财务收据》复印件领取。
2.领取密码：持社会保险登记证原件在登记部、公章29号窗口领取
第四步 领取新统人员医疗存折
医疗保险新参保人员缴费满三个月后，由单位携带《社会保险登记证》、单位介绍信及经办人身份证原件，到北京银行东大桥支行领取医疗保险存折（幸福三村十字路口西南角）。
❽ 五险一金办理的具体流程
既然已经办过的了，那么也就是说已经开户了，已经开户了的话，第二个月只需要到地税去打单子，然后交钱就可以了，如果你是属于第一次办理，参保的所需资料和比例在我网络空间里面有（限于重庆的企业）。
❾ 北京五险一金如何办理流程
可以去北京人社局查看官方给出的办事流程。
摘录如下：
根据北京市政府规定参加社会保险的单位，必须办理社会保险登记，领取《社会保险登记证》（以下简称《登记证》）。
单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经（代）办机构申请社会保险登记，建立单位缴费信息数据库。
单位通过填写《北京市社会保险单位信息登记表》（表一）（以下简称《单位信息登记表》），并出示以下证件和资料：
①企业持《企业法人营业执照》（副本及复印件）；
②事业单位持《事业单位法人证书》（副本及复印件）；
③社会团体持《社会团体法人登记证》（副本及复印件）；
④国家机关持单位行政介绍信；
⑤国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书（原件及复印件）；
⑥其他核准执业的有关证件、资料。
外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处（机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。
国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险全权委托授权书。
希望对你有帮助。
对单位填报的《单位信息登记表》、提供的证件和资料，社保经（代）办机构即时受理，符合登记要求的为其开具《北京市社会保险缴费专户开户（变更、注销）通知》（以下简称《专户开户通知》），单位凭此通知5日内到指定银行开设缴费专户；社保经（代）办机构依据银行开户回执对单位予以登记并核发《登记证》。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❿ 北京五险一金是怎么交的
北京五险一金包括社保与住房公积金两个部分，因此，北京五险一金怎么交与社保缴费和公积金缴存有关。
一、2018年北京社保缴费标准
社保比例：
1、养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%
2、医疗保险：单位缴纳10%，自己缴纳2%+3元
3、失业保险：单位缴纳1%，自己缴纳0.2%（农村户口不交费）
4、工伤保险：单位缴纳19%，自己不缴纳
5、生育保险：单位缴纳0.8%，自己不缴纳
二、社保基数：
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
三、2018年北京住房公积金缴存标准
公积金比例：5%—12%
公积金基数：2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
【举个例子】
某职工，2017年度月平均工资为8000元，那么，2018年个人五险一金月缴费金额为：1216元
其中，个人社保月缴费金额为：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；个人公积金月缴存金额为：8000元*5%=400元
(10)北京市五险一金开户流程扩展阅读：
一、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、缴费比例
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。