❶ 中国银行代发工资办理需要什么证件
中国银行可接受企事业单位等各类客户的委托，办理工资发放，财务报销等代理付款服务，并可凭借自身的网络、系统与支付结算优势，帮助客户实现资金管理等个性化需求。
商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
(1)开户银行代发工资手续扩展阅读
1、凡属全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。
2、银行应本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。
3、银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：沾，明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。
4、银行若委托单位办理木单位代发工资业务，则应子据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。
❷ 银行代发工资需要哪些手续急！！
每个银行的做法不一致,基本账户与一般账户代发也有不同的手续,具体要问你的开户银行.一般情况如下:
一是要签订一个代发工资的协议
二是还要签订一个公司,银行,劳动站的三方协议.
三是要到你开户行批量开户(你公司的全体员工私人户)
发工资时手续:
一是一张支票(总工资额)
二是一个电子EXCEL文档(U盘递交,包括姓名,金额,卡号或账号,另外有的银行是给企业装一个小软件代发工资用,而不是用EXCEL)
三是一个纸质清单加公章(内容与电子文档一致)
(上述三项用信封密封,封口加盖公章递交银行)
❸ 银行代发工资需要哪几个步骤
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额； 在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的. 网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。 即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户. 以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:): 网银代发工资（代报销） 代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和报销各类费用的一项服务。 一、特点和优势 企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：1、方便性企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。 2、及时性企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。 3、私密性相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。 4、安全性企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。 同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求，企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。 5、全国性付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。 贵宾室－企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。 二、服务渠道 企业网上银行、工商银行网点。 三、申办条件 企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务，前提条件是客户指定的企业财务室付款账户必须是在 工行开立的基本存款账户，或是经中国人民银行当地分支机构批准在工行开立的可用于支取现金的其他账户。 （一）付款业务－企业财务室具体开办流程如下： 1、新申请企业网上银行的客户需向开户网点提交《中国工商银行电子银行企业客户注册申请表》及相应附表；已注册企业网银的客户填写《中国工商银行电子银行企业客户变更（注销）事项申请表》及相应附表，申请开通 付款业务企业财务室业务。 2、已注册企业网银的客户可在线签订开户协议，自助申请开通付款业务企业财务室业务。 自助开户步骤： 1、自助开户 企业网银具有基本权限的操作员通过本功能，在线自助开户。客户点击企业网银“付款业务”一级菜单，然后进入“企业财务室－自助开户”；选择相关企业和账号并确认后，提供“开户须知”给予客户确认；确定“开户确认”后提示选择证书进行数字签名；签名成功后提示成功注册代付费业务，自助开户成功。 （二）贵宾室－企业财务室具体开办流程如下： 1、注册成为我行企业网上银行客户。（手续同上）
❹ 银行代发工资流程
银行薪资代发的流程不太清楚，下面来介绍一下壹人事薪资代发的流程：
那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。具体流程分解如下：
1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。
5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。
所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。
我们就是一家薪资代发的平台哦！更多关于如何委托第三方平台代发工资的流程您还可以咨询客服人员，随时为您解答。。
❺ 如何办理银行代发工资
要先到开户行申请开户,签订合同。银行会给些表格填写完交回.(开户时带上你们的营业执照,要开户人员的身份证原件和复印件)成批.委托银行代发工资; 必须要以书面形式(即工资表)记录支付员工工资的数额、月份、领取者的姓名.申请银行代发工资,申请成功后银行会给一个光盘安装即"工资报盘",还要将工资表拷贝一份到3.5寸磁盘交给银行,必须保证账户有足够的金额.
http://bbs.kjsky.com/dispbbs.asp?boardid=20&id=2832
代发工资：
我们单位是银行代发工资，工资表上没有个人签字，也没有银行印签，我们单位开转帐支票，收款人还是我们单位，这是通过银行内部户发的工资吗？还有这样会不会有麻烦？
1.银行代发工资是很方便的；
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；
我怎么知道是银行代发工资的，通过什么方式能在银行查出来？我又怎么知道银行有没有给每位员工发工资？
2.在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的；
问题补充：我们已经换了开户行，基本户已换行，原来的工资本已销户，我是单位出纳，负责发工资，我在原开户行有几笔代发工资业务银行没盖章，只是凭转账支票和工资表下了账，我想知道这样我怎么才能说明工资是由银行代发的。通过转账支票可以查出钱的去向吗？
3.根据银行的数据提交表，上面有盖上银行业务章的^_^
http://..com/question/8294082.html
❻ 企业通过银行代发工资的流程是怎样的
那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。具体流程分解如下：
1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等
4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。
5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。
所谓的工资就是指员工的劳动所得，这也是员工最为关心的事情了，说起工资有人可能会质疑有没有必要交给第三方平台进行代发，但代发工资不仅仅是一个简单的发放操作流程，还包括员工的考勤管理，社保、公积金和企业各种奖励的核算，最重要的是各种税费核算工作，流程较为复杂。
我们就是一家薪资代发的平台哦！更多关于如何委托第三方平台代发工资的流程您还可以咨询客服人员，随时为您解答。。
❼ 所有银行都可以代发工资吗,代发工资要收费的吗
所有商业银行都可以代发工资。代发工资要收费。
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
中间业务，是指商业银行代理客户办理收款、付款和其他委托事项而收取手续费的业务。银行不需动用自己的资金，依托业务、技术、机构、信誉和人才等优势，以中间人的身份代理客户承办收付和其他委托事项，提供各种金融服务并据以收取手续费的业务。
银行经营中间业务无须占用自己的资金，是在银行的资产负债信用业务的基础上产生的，并可以促使银行信用业务的发展和扩大。
(7)开户银行代发工资手续扩展阅读
代发工资流程：
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
1、签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2、开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
3、资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4、履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5、客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。