① 在哈尔滨市公司要办理五险一金的流程是什么工资2000元各险要交多少
社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围
依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、 经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明，
4、其他资料在办理税务登记时提供。
三、办事流程
办事步骤
第一步、 备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅
第二步、办理缴费登记，办事地点：地税服务厅
第三步、办理《社会保险登记证》，办事地点：社会保险基金管理中心
备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
四、所需时限：半小时
五、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～24日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或广州地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
养老保险：以省社平60%-300%确定缴费基数，个人8%，单位22%
失业保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人1%，单位2%
医疗保险：以市社平100%-300%确定缴费基数，个人2%，单位7.5%，划入账户3.1%
大病救助金：个人2.50元，单位2.50元
工伤保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人0，单位0.5%
生育保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人0，单位0.6%
相关说明：
1、2012年黑龙江省企业基本养老保险缴费基数按在岗职工平均工资30494元/年标准核定，月均2541.17元
2、2013年黑龙江省企业基本养老保险缴费基数按在岗职工平均工资34120元/年标准核定，月均2843.33元
2、市社平工资：根据2012年5月5日哈尔滨市统计局《关于2011年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的公告》，2011年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为36465元，月均3038.75元。
3、医疗保险：职工工资低于社平的，采取同比例增长的方式确定缴费基数，重新确定后的在职职工缴费基数平均值与上年社平工资基本持平
4、养老、失业、生育通过地税征收，医疗、工伤通过哈尔滨银行或第三方银行代缴。
按最低工资计算缴费基数
养老保险：基数1706.00元，个人136.48元，单位375.32元
失业保险：基数1823.25元，个人18.23元，单位36.47元
医疗保险：基数3038.75元，个人63.28元，单位230.41元，划入账户94.20元
工伤保险：基数1823.25元，个人0，单位9.12元
生育保险：基数1823.25元，个人0，单位10.94元
合计：个人217.99元，单位662.26元，总计880.25元
这题答得够全吧？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
强烈要求给分~~~~~~~~
② 公司失业保险怎么办理流程
公司按单位工资总额交钱,报名单就可以了.
公司给员工办理失业保险时，首先在当地失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。需要提供证件如下：
1、企业营业执照（副本）及复印件；
2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
3、地税登记证及复印件；
4、财务报表及工资表；
5、软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办做记录。
个人失业保险由单位代扣代缴，然后由企业一起上交。你需要到当地社保局失业保险窗口进行办理相关手续，包括用人单位出具的失业证明，本人身份证，交纳失业保险的证明，本人领取失业金申请书等即可。（到劳动局去领啊，材料没有的就补办咯）
失业保险参保登记程序、提供材料、受理时限从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应向当地区、县（市）失业保险经办机构申请办理失业保险参保登记。办理失业保险参保登记时应携带以下材料：
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；
3、《社会保险登记证副本》；
4、工资总额使用手册；
5、职工明细表（10人以上需提供磁介文件）。
对缴费单位填报的失业保险参保登记表、提供的证件和材料，失业保险经办机构应当及时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给《失业保险手册》。
企业的红本是到劳动局去办理滴，小蓝本是到市劳动局去买的（买来之后你填上信息，和员工每月的缴费金额带着红本到劳动局盖章核实就可以）你是要办理失业保险还是要给员工领取失业金？要是领失业金的话要在员工离职15天之内把档案移交的手续给办理完！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 企业如何开通失业保险
最佳答案：给员工办理失业保险的流程: 1、先与职工签订劳动合同,去劳动部门签证完毕。 2、办理养老保险,养老保险中心,办完养老保险。 3、拿u盘,做失业报...
④ 企业如何办理失业保险公司账户
[导读]：办理《福建省失业保险单位缴费手册》需要提供资料：1、营业执照（事业单位批文）复印件；2、《社会保险登记表》（含社会保险费缴费登记表）原件；3、《职工参加社会保险花名册》原件；4、每月社会保险费申报表及申报明细表；5、每月缴纳失业保险的税单；6、参保单位增、减名单原件；7、缴纳失业保险基金年审定表一份并盖公章；8、参加失业分解人员准备一寸照片一张。
⑤ 哈尔滨企业社保开户
方法/步骤
1
参保办理
1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到哈尔滨市社保局办理社会统筹险增员工作
7、办理完毕，资料备份存档
2
停保办理
1、收到员工离职申请批准单后，网上申请解除劳动合同
2、劳动局审批通过后,打印解除登记表和解除劳动合同协议书
3、填写《养老保险减员表》,《养老保险关系中终止转移单》,网上申报医疗保险和失业保险减员信息,报盘并打印文件
4、审批合格后,去市劳动局办理现场解除劳动合同确认
5、携带《养老减员表》、《解除登记表》、《养老保险关系中终止转移单》、《医疗保险减员备案表》、《失业保险减员备案表》办理社会统筹险减员手续
6、手续办理完毕，资料存档备份。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑥ 企业失业保险怎么办理流程
你需要拿着失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）在当地办失业保险，需要提供的材料如下：
1、企业营业执照（副本）及复印件；
2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
3、地税登记证及复印件；
4、财务报表及工资表；
5、软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办做记录。
办理社保不太明白的话，可以问51社保网，或者让他们代办，你也省心。希望我的回答能够帮助你！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑦ 新单位失业保险开户的办理流程
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、
需填报的表格及附报资料：
1、
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
（2）
中华人民共和国组织机构代码证；
（3）
地税登记证；
（4）
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。/>/>2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！/>“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。/>/>3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：/>（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！/>1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！