⑴ 武汉开公司如何开户五险一金
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你在老家如果之前没有交过的话，要先去开户，才能自己交，一般是一年三档，自己选交那个。武汉的这个保险可以以后再转，不影响你在老家开户交保险。五险一金公积金是没办法自己交的，只有以单位名义才可以的。
⑵ 武汉开公司如何开户五险一金
你在老家如果之前没有交过的话，要先去开户，才能自己交，一般是一年三档，自己选交那个。武汉的这个保险可以以后再转，不影响你在老家开户交保险。五险一金公积金是没办法自己交的，只有以单位名义才可以的。
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⑶ 武汉市的五险一金是个什么标准
一、武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。
从武汉社保局了解到，2018年度（2018年7月1日—2019年6月30日）社保月缴费基数下限为3399.6元，上限为19920.9元。
二、2018年武汉住房公积金缴存金额如下：
公积金比例：8%—12%
公积金缴存基数：2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1750元，新城区不得低于1500元。
由此可推算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存金额为：1750元*8%*2=280元，新城区的公积金最低月缴存金额为：1500元*8%*2=240元。
而武汉市在岗职工每月最高缴存额度为79684×3÷12×12%×2=4780（元）。
(3)武汉五险一金开户流程扩展阅读：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
⑷ 武汉 个体工商户 员工五险一金
个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户：
一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料：
1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。
2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据：
①．工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票；
②．个体协会收取会费的发票；
③．个体协会会员证；
④．原始的完税凭证；
⑤．工商注册登记资料；
⑥．缴纳工商注册登记费的发票等。
二、开户后给员工缴纳保险流程：
带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。
一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
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⑸ 武汉五险一金怎么交
(1)武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
(一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费比例
养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%
医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
工伤保险：企业缴费比例为0.5%
生育保险：企业缴费比例为0.7%
单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。
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⑹ 武汉市东湖新技术开发区一家私营企业为员工办理五险一金的具体步骤要相当具体的，谢谢啦。
武汉市养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
⑺ 在武汉个人如何缴纳五险一金
不管是哪个城市，个人都无法缴纳五险一金。
如果你是短暂的职业空档期，可以临时找第三方机构帮我们代缴社保，但是费用会比较贵。
只是短时间，比如2到3个月的社保断缴，医保卡会有缓冲期，重新补缴后还是可以报销的，对我们的生活并不会有太大影响，这种情况，可以等新工作入职后再续缴。
如果你长期，比如3个月以上没有单位承接，或者是全职妈妈、自由职业者，这些需要自行缴纳社保的朋友，可以在户口所在地，社保局缴纳社保，但是不同于五险一金，这里只能参保居民医疗保险和居民养老保险，费用也需要由自己全部承担。（农村是新农合）
如果你还有关于社保、保险、理财相关问题，也可以来找我~
如果解决了你的问题，就请点个赞吧~
⑻ 关于缴纳五险一金的问题（武汉市）
因为五险一金有个人缴费的比例！
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
⑼ 武汉如何交五险一金
在武汉失业以后，可以重新就业！就职单位就可以参加武汉市的五险一金保险。
如果没有就业，可以参加武汉市灵活就业人员社保，只能缴纳医疗保险，养老保险。
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