A. 工布江达有什么好玩的地方哪些景点必去
1、巴松措推荐理由:红教著名神湖，藏语意为“绿色的水”。每年藏历4月15，有许多当地人前来转湖。巴松错有明显的徒步小路，徒步旅行一般需用时2天。
2、尼洋河
推荐理由:尼洋河是雅鲁藏布江的一条支流，传说是神山流出的悲伤的眼泪。尼洋河两岸森林植被完好，河水清、含沙少，是工布江达的母亲河。
3、米拉山
推荐理由:藏民心目中的神山，拉萨与林芝地区气候的分界线
4、新措
5、中流砥柱
推荐理由:位于林芝地区尼洋河中游，山高沟深河流湍急，江中一巨石立于江中，背靠神佛山，相传巨石是工布守护神—工尊德姆修炼时的座椅。
6、结巴村
7、秀巴古堡
推荐理由:在工布江达县境内有多处古堡群，而秀巴古堡群是其中规模最大、保存最为完整的一处。古堡建于唐朝后期，至今已有1600多年的历史。
8、孜珠寺
推荐理由:康区一带现存规模最大、教徒最多、苯教仪轨保存最完整的寺庙之一。寺内禅院可系统地讲述苯教经典、传授苯教无上瑜珈修习方法。
9、湖心岛
10、嘎朗湖
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B. 我现在在西藏自治区林芝市工布江达县加兴乡白郎村，这里的海拔高度是多少呢
也许用你的手机安装GPS相关的APP就可以随时测量所在位置的海拨高度。如果是苹果手机本身系统自带的工具中就有测量高程的APP。
经度: 93.1396179999999, 纬度: 30.234153
海拔: 4021米, 气压: 61KPa
C. 工布江达县属于哪个藏区
西藏自治区林芝市
D. 工布江达县的海拔是多少
工布江达县全境最高海拔6691米，最低海拔3180米，平均海拔3600米，相对高差1700—2000米，深切割地段相对高差达2000米以上，西部相对高差较小，但绝对高程大，具有高山剥蚀地貌特征。地势总体呈现南北高、中部低，西部高、东部低的变化特征。
工布江达县地处藏南谷地向藏东高山峡谷区的过渡地带，南以冈底斯山脉东延地段郭喀拉日居为界，北以念青唐古拉山脉为界，山脉、河谷呈近东西向展布，境内山峰林立，沟谷深切，属深切割的高山河谷地貌。
(4)林芝工布江达县网上开户扩展阅读
工布江达，藏语意为“凹地大谷口”。县境地处藏南谷地向藏东高山峡谷区过渡地带，呈深切割的高山河谷地貌，平均海拔3600米。属温带半湿润高原季风气候，东部温和湿润，森林茂密，西部寒冷干燥，为灌木草甸植被。雅鲁藏布江支流尼洋河贯穿全境。旅游景点有巴松措、太昭古城、巴嘎寺等。
工布江达县境内主要种植青稞、小麦、油菜等作物，牧业以养殖藏猪和牦牛为主。土特产品主要有虫草、麝香、松茸等。工业门类有采矿、水力发电、木材加工等。旅游服务业在经济格局中占有重要地位。2013年，工布江达县实现地区生产总值11.3亿元，财政收入6239万元。
E. 请问去以下地方有需要办理边防证的吗我对照过网上的资料，可是还不是很确定。谢谢！
比如那个直白村在派乡好像就需要的，我7月份也进藏，为这个边防证弄的头疼，后来想想还是办一个吧，到那有什么麻烦就不好了，多影响心情。反正你是先到拉萨，在那办找个代办的还算方便100一张就是贵了点儿。记得只能办两个人或以上的哈，今年的新规。
F. 工布江达县的行政区划
清代，在太昭设有塘汛、驿站，太昭等地事务主要由驻藏大臣衙门直接管理，其余地方事务主要由宗政府、寺庙、家族统治。今江达乡周围由江达宗管辖，今朱拉乡部分地方由朱拉寺管辖，今娘蒲乡由拉如寺、巴嘎寺管辖，今仲萨乡、工布江达镇部分地方由阿沛羚卡统治。
民国二年（1913年，藏历第十五饶迥水牛年），西藏地方政府全面推行宗豁制度，在工布江达境内设江达宗、雪卡宗，今朱拉、错高、雪卡由雪巴宗管辖，今江达、金达、加兴由江达宗管辖，今仲萨、工布江达镇由阿沛豁卡管辖。
1959年7月，江达宗辖5个区、19个乡，132个自然村；8月，设立雪巴县和太昭县。其中雪巴县辖雪卡、错高、朱拉、百巴、尼屋5个区；太昭县辖4个区、11个乡，133个自然村，分别为金达区（辖加兴乡、金达乡、下巴乡）、太昭区（辖太昭乡、拉如乡、金乡）、阿沛区（辖吉德乡、帮格乡、孜嘎乡）和仲萨区（辖嘎索梅乡、林则乡）。
1960年8月，阿沛区更名为峡龙区。工布江达县辖峡龙、太昭、仲萨、金达4个区。
1961年，太昭区更名为江达区，增设加兴区。工布江达县行政区划调整为5个区、19个乡、133个自然村。其中加兴区辖松多、白朗罗马、加兴3个乡，金达区辖中巴、金达、下巴、尼比4个乡，江达区辖金、太昭、拉如、吾岗4个乡，峡龙区辖吉德、峡龙、扎玛、朗嘎4个乡，仲萨区辖林则、结巴、拉岗、梅4个乡。
1962年，江达区的金乡划分为金乡、娘盖乡；加兴区划分为加兴乡、下巴唐乡。
1963年，金达区的下巴唐乡划为下巴乡、多青木乡；拉如乡迁出成立娘蒲区，辖拉如、布久、吾岗3个乡。工布江达县辖6个区、21个乡。
1964年7月，撤销雪巴县，其所属雪卡、错高、朱拉三个区划归工布江达县。工布江达县辖9个区、32个乡。
1965年5月，朱拉区的柳四朗乡、吉木雄乡合并为朱拉乡。
1970年底，工布江达县建立32个人民公社，129个生产队；其中牧业公社2个，其中牧业队12个。 1973年工布江达县行政区划区所辖公社所辖大队加兴区加兴公社吉朗、加兴、下巴唐、学朗、西朗、拉布朗罗马林公社白朗、罗马林松多公社一队、二队、三队金达区金达公社金达、查布、千木、杰麦中巴公社得、色江娘、只布、达青、拉荣（牧）、仲荣（牧）下巴公社强洛、朗沙、仲堆、甲龙多青木公社（牧）一队、二队、三队尼比公社桑生、雪、仲村、尼比、旁江达区江达公社江达、公中、米吉、昂巴宗娘盖公社皮康、娘盖、俄路岗、巴村金公社唐顶、金、帮嘎岗、朗麦娘蒲区拉如公社拉如、江举、帮昂布久公社通果、峡沙、米瑞、古觉吾岗公社（牧）措朗、吾朗、岗朗、吉朗峡龙区朗嘎公社朗嘎、结定、娘当、孜嘎、西日扎玛公社帮格、扎玛、拉果旁、拉龙峡龙公社仲、嘎旦、峡龙、结定、达巴莎、帕朗莎仲萨区林则公社林则、帮达、杰巴那岗公社仲萨、那岗、比久青梅公社贡巴、梅、巴雄（牧）、阿布朗（牧）结强公社结、恰那、牧业三队雪卡区东玛公社嘎拉、甲热、东玛、拉如、木巴、措久雪卡公社雪卡、孜木宗、连巴仲当公社得吉、仲当巴河公社许巴、丁当、帮久、嘎让、巴河、欧巴朱拉区朱拉公社吉木雄、扎朗、白拉、比里、赛龙扎堆公社扎堆、邦、布如朗达公社色章、朗达一队、朗达二队嘎当公社嘎当、岗登、富、崩嘎错高区结巴公社结巴一队、结巴二队、罗扎拉公社扎拉一队、扎拉二队、久巴错高公社错高一队、错高二队、麦措木1983年，确定4个区6个人民公社19个生产队（加兴区罗马林公社的罗马林一队、二队、三队（白朗）、四队（加色）；下巴唐公社的拉让队、下巴唐队、西朗队、学朗队和吉朗队；娘蒲区布久公社的古觉队、通果队、峡沙队；拉如公社的拉如队、帮昂队；朱拉区嘎当公社的四队（巴）、五队（崩嘎）；错高区结巴公社的一队、二队、三队）为半农半牧生产队。
1984年10—12月，撤销人民公社和生产大队，恢复乡、行政村建制。
1986年2月，工布江达县辖9个区、26个乡、128个行政村、186个自然村；12月，撤销9个区，在原区的基础上建起9个乡，实行县辖乡、乡辖村体制。
1999年12月，撤销雪卡乡，设立巴河镇；撤销峡龙乡，设立工布江达镇；撤销金达乡，设立金达镇。工布江达县辖3个镇、6个乡，128个行政村。 截至2013年，工布江达县辖3个镇、6个乡，1个社区、79个行政村。
乡镇所辖村居工布江达镇果林卡社区、结底岗村、达帕莎村、阿沛村、卓木村、宾格村、拉古旁村、扎玛村、孜嘎村、结定村、娘当村 金达镇多其木村、峡索村、强洛村、朗色村、新生村、加龙村、仲荣村、拉荣村、达金村、德村、金达村、扎布村、嘎木村、色江娘村、仲村、旁村巴河镇秀巴村、仲当村、堆果村、雪卡村、孜木宗村、东玛村、拉如村、朗色村、邦久村、叮当村错高乡错久村、杂拉村、错高村、结巴村、罗池村 朱拉乡柳四朗村、扎热村、吉木雄村、扎堆村、四章村、崩嘎村、嘎唐村、坝村、波村仲莎乡林则村、那岗村、仲莎村、麦巴村、翁布朗村、巴朗村、结牧村 江达乡昂巴宗村、米吉村、皮康村、朗村、吾路岗村、太昭村、唐丁村、帮嘎岗村娘蒲乡拉如村、尼木纳村、朝纳村、同吉村、岗纳村、吾纳村、米瑞村加兴乡松多村、白朗村、罗玛林村、西朗村、下巴塘村、吉朗村、加兴村
G. 西藏工布江达县江达建筑有限公司怎么样
西藏工布江达县江达建筑有限公司是2013-06-21在西藏自治区林芝市工布江达县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于西藏林芝市工布江达县双拥路北侧县中学南侧。
西藏工布江达县江达建筑有限公司的统一社会信用代码/注册号是915404217835344116，企业法人拉巴次仁，目前企业处于开业状态。
西藏工布江达县江达建筑有限公司的经营范围是：房屋建筑工程承包、公路工程承包、水利工程承包、园林绿化工程承包、市政工程承包、砂石加工、水泥砖制作。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在西藏自治区，相近经营范围的公司总注册资本为101942万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共226家。
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H. 我要举报西藏林芝地区工布江达县电电信局凭什么他不来给我安宽带
是这样的了，他们嫌麻烦。主要是松多太远了，前段时间还供不上电，现在怎么样了？
有电话线的地方就能装宽带，不过前提是要有个信号中继的东西，估计他们还没在松多装。
I. 西藏林芝工布江达县劳动局的电话号码是多少
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 二、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行