A. 平安业务员拉一个股票用户开户,可以得到多少佣金
看你开户给客户定的佣金率是多少了，一般都是按照交易额度的多少算的，买也有佣金 卖也有佣金，如果单纯是开个户的话估计一个户大概能得到25到100块钱不等的钱。
B. 证券公司业务员转正后一般底薪都给多少
一般2000左右的底薪，之后会有开户提成，客户交易提成之类的，而且证券公司做的话其实底薪是不够看的，关键是你要能拉到大资产成交频繁的客户
C. 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少
证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。
入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。
但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
D. 在证券公司柜台办理开户的....谁拿佣金提成
咳咳，我是某某证券公司的员工（QQ不让我具体说）……其实是这样的，证券公司工作的人有两大类：有编制的和没编制的。比如我，我是正式员工，工资是拿公司的工资标准，不会有任何提成。现在那些满天飞的证券经纪人全部是无编制的，他们的工作就是到处拉客户，然后带到营业部开户，该客户产生的佣金按比例分给该经纪人，另一部分归公司。所以LZ你想多了，前台的员工每天的工作都是义务的，每多做一个业务不会有任何回报，所以要记得对柜台的员工好一点哦^_^另外客户的个人资料，其实我们员工都一清二楚，但我们是不会利用任何信息的，这是职业操守，更是涉及到了法律法规。
E. 证券公司的业务人员是如何挣钱的，在千分之三的交易佣金中，有多少是他们的钱，
可以直接去，那样的话没有人领提成了，这部分提成直接成为公司的利润了。
如果是业务人员拉你过去，那就算他带来的客户，他可以提成，业务人员主要就靠这块收入了。 提成比例各个公司不同，具体自定。
其实对顾客来说是一样的。如果是由业务人员带过去的，以后有什么问题你可以直接找他，效果会好些。如果自己去开的，那你的好坏与他无关，很多时候就不会那么热心。 毕竟人的精力是有限的，肯定愿意放到对自己有利益的客户身上。
F. 我带人去证券公司开户能有提成么
如果只是开十个、八个的小客户，一般没有提成。
但如果你能开发一个上千万或上亿资金的客户，或几百个百八十万资金的客户，证券公司肯定会给你提成的，并且只要这些客户有交易，就有你的手续费提成。
G. 证券公司的业务员拉一个开户的 能挣多少钱
这个要看客户交易的佣金吧！~但是也不多，很少很少的
H. 帮证券公司拉人开户有多少提成
一个身份证只能在一家证券公司开户，你说能拿到多少钱
I. 证券公司业务的提成是多少
提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。
J. 证券经纪人的提成一般都是多少
按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例，计算经纪人的佣金提成。
举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，经纪人是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于经纪人而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户，对于经纪人来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。