A. 公司怎么给员工社保缴费 需要个人自己开户吗
您好，在公司缴纳社保，无需个人操作，提供资料给公司，公司相关工作负责人员会给办理好的，个人只需每月承担个人那部分费用即可，直接从工资中扣，也需要个人操作。
B. 公司如何为员工缴纳社保费用是社保局直接从公司账户里扣除吗
是从单位在社保申报的基本账户扣除的，过去得是要分两批扣除，以6月为例；6月初1－5号之间，会扣6月的医保应缴费用；6月底25－31号之间，会扣（除医保金外）6月保险各项应缴费用；大致过去是这样扣除的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
(2)员工社保开户缴纳费用扩展阅读
国有股转持，即股权分置改革新老划断后，凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市的含国有股的股份有限公司，除国务院另有规定的，
均须按首次公开发行时实际发行股份数量的10％，将股份有限公司部分国有股转由全国社会保障基金理事会 （以下简称社保基金理事会）持有，国有股东持股数量少于应转持股份数量的，按实际持股数量转持。
按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
C. 新开的公司如何为员工缴纳社保费用是社保局直接从公司账户里扣除吗还是那张工商银行卡上
办理完社保登记证后，签署公司、社保和银行的三方代扣代缴协议，每月由注册账户自动划款缴纳社保费
D. 上海公司新开户缴纳社保的流程是什么公司需为个人缴纳的费用怎么算
第一步:准备材料
首先,您需要到注册地或者经营地的社保中心办理登记,登记所需的材料如下:
1、单位社会保险登记(变更)表(登记1)（可网上下载）;
2、组织机构代码证书副本(原件一份,复印件二份);
3、法人代表身份证复印件一份; 4、网上办事承诺书一份;
5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份;
6、如果您是在非注册所在区办理登记的,即在经营地所在区办理登记,则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用,不可以是民住房,需是办公用房或商住二用房)
7、 最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。
另外按照单位性质需要其他材料:
(1)工商营业执照副本(原件一份,复印件二份);
(2)分公司同时附上总公司营业执照复印件一份及授权委托书。
注:单位提供的复印件均需加盖单位公章确认。所需要的表格可以到社保中心服务台领取。当然最好还是先打电话给社保中心,确认所需材料。
第二步:到社保中心柜面办理开户登记（这个很简单,经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了）。
1、符合办理规定,社保经办机构打印相应《核定表》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人;
2、材料不全,社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还;
3、不符合办理规定,社保经办机构打印《业务告知单》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。
第三步:备好材料致电银行
这里的材料是指工商银行办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料,一般会社保中心会发给你一些表格,然后按照要求填写并签名盖章,准备好上面列示的要求提供的证件及复印件。然后,致电银行专门的上门服务热线,等待银行上门领取材料（会收取工本费20元）。10个工作日后卡会邮寄至公司。拿到这张卡之后,您就开户完成了。 第四步：办理用工备案登记
上海市户口和持有上海市A类上海居住证员工到经营地职介所填写《上海市单位招用从业人员备案登记表》，需提供材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件
2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件 3、所有复印件均需加盖公章。
4、同时还需要办理档案代保管协议书（也可以选在在人才市场保管档案，只是人才市场钱会贵点），一人一年100元（办理当天缴纳响应人数一年的费用，今后只需在每年12月统一缴纳一次即可，不足一年按一年计算）。 5、可同时开通网上办事。
第五步：外地员工招工手续及外地农村户口参保手续办理
外来农村户口员工到经营地外来务工管理所，办理《外来从业人员用工备案登记表-参加城镇基本养老保险》，《外来从业人员信息采集表》，以上均需加盖公司公章，一寸照片2张，身份证复印件正反面，需要材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件
2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件 3、所有复印件均需加盖公章。 4、社保登记证（社保开户时提供）
外来城镇户口员工到经营地外来务工管理所办理招工录用手续（同上）。
E. 我们公司给新员工办社保，收取开户费520元，这样合法吗
从法律上来说你是不需要缴纳的。每一个单位必须无偿给员工缴纳保险，无偿就是指这里工作就可以了，而不需要别的什么员工支出，<<劳动合同法>>第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果非得缴纳，那就跟单位要证明，证明你交了520元给单位，目的是单位给你办理社保。这样就可以了，要是不给，就申请劳动仲裁。你们单位一年，才给你缴纳保险，已属违法。
F. 个体户老板如何给员工办理社保等需要交纳哪些费用
一、社保问题。要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。
二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。公司与员工之间，比例可以在30%——70%之间，即公司可以负责30%——70%或70%—30%，员工可以负责70%—30%或30%——70%。
四、缴费金额。看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3—5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
五、医保是阶段性保险。原则上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20—50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。呵呵
G. 企业给员工买社保需要哪些手续每个月应缴多少钱如果员工的基本工资为1000块需缴纳多少钱
1、企业开户
企业拿营业执照、组织机构代码证、法人身份证、财务大小印、公章等手续到社保中心办理企业开户。
2、个人开户
持劳动合同、个人身份证复印件等手续为员工个人简历社保账户。如已有社保账户，将其转入单位账户下。
3、生成帐、缴费
申报缴费人员明细和工资基数后，社保中心为你们生成应缴帐。按应缴帐缴费就可以。
4、缴费金额
缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费基数=职工工资额
缴费比例约为41.1%（企业类型不同，比例稍有浮动）
因此，工资为1000元的职工每月应缴费=1000*41.1%=411（其中大约1/3是由个人承担的，企业代缴）
H. 社保费怎么算
从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
社保的计算公式：
社保月缴费基数*社保缴费比例
社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%。需要按照下限缴费。
缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
I. 公司社保开户需要钱吗
新公司社保开户涉及到如下资料：
1、单位公章及法人章、身份证复印件；
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5、单位经办人身份证复印件；
6、社会保险登记表。
企业如何为员工办理社保
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
(9)员工社保开户缴纳费用扩展阅读
办理和使用社保卡6大提示
提示一：如申领人办卡时系统中无法查询到照片或照片质量不佳、有误，均可通过自行提供电子版证件照片的方式解决。
提示二：申领人取到社会保障卡后，本人要持有效身份证件到银行网点柜面激活金融功能、设置密码，保证持卡人各项社保待遇正常发放。确因身体不便本人无法到场，可由亲属与社会保障卡服务银行联系上门验证等个性服务。
提示三：若持卡人的社保卡发生丢失、损坏等情况需进行补卡时，不论补卡时是否更换服务银行，为保证金融账户安全及顺利补卡，一定要将所丢卡片的金融功能进行挂失。
提示四：持卡人在进行社会保障卡补卡后，如原社会保障卡开户银行与新补换社会保障卡开户银行相同，银行系统会自动将原卡内账户余额转入新卡内；如原社会保障卡与新补换社会保障卡开户银行不同，原社会保障卡余额则无法跨行转账到新补换社会保障卡账户，参保人员需到就近的街乡镇劳动保障服务中心开具《天津市社会保障卡挂失清户通知书》，并携带本人有效身份证件到原社会保障卡服务银行的指定网点办理销户。
提示五：若个别持卡人的卡片因暂时无法找到而担心丢失、盗刷时，可通过就近街道劳动保障服务中心或天津人力社保APP进行社会保障卡社保应用的挂失，从而避免丢失、盗刷等意外的出现；在持卡人未进行卡片金融功能挂失或补卡登记前均可通过街道劳动保障服务中心或天津人力社保APP进行社保应用的解挂。
提示六：持卡人应妥善保管社会保障卡，保持卡面清洁、平直，不得私自拆卸芯片，防止磁条部分被刮伤、浸水以及酸碱腐蚀，避免接近高磁高温区域，不能与其它卡片的磁条、芯片相对置放，以免造成卡内信息丢失，影响个人使用。