Ⅰ 个体户老板如何给员工办理社保等需要交纳哪些费用
一、社保问题。要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。
二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。公司与员工之间，比例可以在30%——70%之间，即公司可以负责30%——70%或70%—30%，员工可以负责70%—30%或30%——70%。
四、缴费金额。看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3—5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
五、医保是阶段性保险。原则上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20—50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。呵呵
Ⅱ 公司想给职工办保险，都需要办那些保险 保险都是法定的吗都是必须办的吗需要走那些程序
第一 如果是私人企业 可以上三险就足够了 养老 医疗 工伤
第二 如果是比较有钱有实力的企业 可以上五险
第三 具体可以联系当地社会保险中心 办理 电话12333
第四 保险包括社会保险 和商业保险 社会保险必须办理 如果员工自愿放弃 或农民工 可以选择其他保险来上。如综合保险。
第五 如果能给员工一些钱加到工资 并且员工同意前提下 可以不办理 但需要备案。 同时建议员工上份商业意外保险
第六 祝福企业蒸蒸日上 祝福你生意兴隆 家庭幸福 事业发达
Ⅲ 公司办银行开户都收什么费用 大概多少钱
公司办银行开户收取费用，每个银行不同，以建设银行为例；中国建设银行对公账户开户200元/户；网银54元/3个；对公账户维护费、管理费合计564元/年。
企业办理银行开户种类：
1、基本存款账户，基本存款账户是企事业单位的主要存款账户，该账户主要办理日常转账结算和现金收付，存款单位的工资、奖金等现金的支取只能通过该账户办理。
2、一般存款账户，一般存款账户是企事业单位在基本账户以外的银行因借款开立的帐户，该账户只能办理转账结算和现金的缴存.不能支取现金。
3、临时存款账户，临时存款账户是外来临时机构或个体经济户因临时经营活动需要开立的账户，该账户可办理转账结算和符合国家现金管理规定的现金。
4、专用帐户，单把某一项资金拿出来，方便管理和使用，所以新开设的帐户叫专用帐户，但是开设专用账户需要经过人民银行批准。
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公司开户所需材料：
1、营业执照正本、副本；
2、公司章程；
3、法定代表人身份证原件及复印件；
4、合伙人或股东身份证复印件；
5、经办人身份证原件及复印件；
6、五章(公章、财务章、法人章、合同专用章、发票专用章)；
7、当地银行要求提供的其他材料。
公司开户步骤：
1、提前预约银行客户经理或直接带相关材料前去；
2、在客户经理的指引下签相关文件、盖章；
3、银行会将相关资料报送央行，一般需要5个工作日，央行会下发开户许可证；
4、等待客户经理通知去取证、回单卡、u盾等；
5、在客户经理的指引下进行账户存款等剩余操作。
Ⅳ 公司职工办理三险后,如果要求办理五险的话是不是从办理三险的时间开始交五险的费用
单位缴费的是5险。员工是只缴养老医保失业3险费用生育工伤个人不缴费。单位缴费员工享受
Ⅳ 个体工商户，如何给员工办三险。要交多少
缴纳五险需要的资料：
(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
五险办理流程：
公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。
在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章，如员工先前已经投过保，需提供其保险编号，还需填报办理社会保险"网上申报"业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险"网上申报"业务承诺书，授予其"网上申报"业务操作权限。
办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
Ⅵ 什么是核准类账户和备案类账户
核准类账户是指经过人民银行账户管理系统核准通过，并且核发有许可证的银行结算账户。核准类账户分为基本存款账户，专用存款账户，临时存款账户等。
备案类账户包括（备案制）：一般存款账户，个人银行结算账户；其他专用存款账户
人民银行为本地临时机构办理开立临时存款账户时，应根据银行机构代码和账号读取银行账户管理系统待核准数据库中的存款人名称、银行机构代码、账号、开户日期、有效日期等信息和开户行提供的上述资料进行核对，信息提交有误的，应依据存款人书面申请资料对提交的信息进行相应修改。
存款人符合开户条件的，录入临时存款账户开户许可证编号，制作临时存款账户开户许可证，填写开户申请书并加盖账户管理专用章，留存相关资料归档，存款人不符合开户条件的，则应在开户申请书上签署意见、加盖账户管理专用章后，将资料退回银行，并删除相关信息。
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申请开立基本存款账户时，存款人应提交下列证明文件：
1．企业法人、非法人企业、个体工商户应当出示工商营业执照正本。
2．政府执行预算管理的机构和事业单位，应提交政府人事部或机构改革委员会颁发的正式文件或登记证书和财政部门批准的开户证书；不属于预算管理的事业单位，由政府人事部门或编制委员会出具批准文件或登记证书；社会团体发给社会团体登记证件，宗教团体也发给宗教事务管理部门发给的公文或者证件。
民办非企业组织应当发给《民办非企业登记证书》，居民委员会、村民委员会、社区委员会，由其主管机关出具批准函或者证明。
3．以上单位团水平和分支（子单元）的武装部队和武警部队，以及单位（子单位）和分散责任义务，应当提供开户证书签发单位财务部门以上军事水平和金融部门的武装警察部队。
4．外国常驻机构应当提交所在地政府主管部门的批准文件。
Ⅶ 新型成立的公司跟员工签定劳动合同交社保需要走什么程序公司得先去劳动局备案吗备案需要什么资料呢
企业和员工签的劳动合同是不需要备案的，但是公司在后期给在职员工依法缴纳社保时需要备案。具体程序：
1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书。
2、领取当地的劳动合同样本，签订劳动合同。
3、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。
4、带着合同、就业证到社保处办理保险。
备案材料：
1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；
2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；
3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；
4、国家机关持单位行政介绍信；
5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：
6、其他核准执业的证件。
根据《劳动合同法》规定：
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定：
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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签署劳动合同的注意事项
1、签订合同时，单位的基本情况要明确，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话等，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定要明确。
Ⅷ 上海公司新开户缴纳社保的流程是什么公司需为个人缴纳的费用怎么算
第一步:准备材料
首先,您需要到注册地或者经营地的社保中心办理登记,登记所需的材料如下:
1、单位社会保险登记(变更)表(登记1)（可网上下载）;
2、组织机构代码证书副本(原件一份,复印件二份);
3、法人代表身份证复印件一份; 4、网上办事承诺书一份;
5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份;
6、如果您是在非注册所在区办理登记的,即在经营地所在区办理登记,则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用,不可以是民住房,需是办公用房或商住二用房)
7、 最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。
另外按照单位性质需要其他材料:
(1)工商营业执照副本(原件一份,复印件二份);
(2)分公司同时附上总公司营业执照复印件一份及授权委托书。
注:单位提供的复印件均需加盖单位公章确认。所需要的表格可以到社保中心服务台领取。当然最好还是先打电话给社保中心,确认所需材料。
第二步:到社保中心柜面办理开户登记（这个很简单,经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了）。
1、符合办理规定,社保经办机构打印相应《核定表》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人;
2、材料不全,社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还;
3、不符合办理规定,社保经办机构打印《业务告知单》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。
第三步:备好材料致电银行
这里的材料是指工商银行办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料,一般会社保中心会发给你一些表格,然后按照要求填写并签名盖章,准备好上面列示的要求提供的证件及复印件。然后,致电银行专门的上门服务热线,等待银行上门领取材料（会收取工本费20元）。10个工作日后卡会邮寄至公司。拿到这张卡之后,您就开户完成了。 第四步：办理用工备案登记
上海市户口和持有上海市A类上海居住证员工到经营地职介所填写《上海市单位招用从业人员备案登记表》，需提供材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件
2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件 3、所有复印件均需加盖公章。
4、同时还需要办理档案代保管协议书（也可以选在在人才市场保管档案，只是人才市场钱会贵点），一人一年100元（办理当天缴纳响应人数一年的费用，今后只需在每年12月统一缴纳一次即可，不足一年按一年计算）。 5、可同时开通网上办事。
第五步：外地员工招工手续及外地农村户口参保手续办理
外来农村户口员工到经营地外来务工管理所，办理《外来从业人员用工备案登记表-参加城镇基本养老保险》，《外来从业人员信息采集表》，以上均需加盖公司公章，一寸照片2张，身份证复印件正反面，需要材料： 1、《组织机构代码证》原件及复印件
2、《企业法人营业执照》原件及复印件或者《营业执照》原件及复印件 3、所有复印件均需加盖公章。 4、社保登记证（社保开户时提供）
外来城镇户口员工到经营地外来务工管理所办理招工录用手续（同上）。
Ⅸ 办理三险需要什么材料
“五险”顾名思义指的是五种保险,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人按照一定比例共同缴纳。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
三险转五险一金的操作方法：
首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，身份证复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。
一般需要的领取资料：
1、去外管所办理，需要携带的材料如下：
(1)个人基本信息采集(变更)表;
(2)照片扫描专用表;
(3)外来从业人员用工备案登记表;
(4)外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表。
2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：
(1)外来从业人员用工备案登记表，已加盖外管所办事章;
(2)个人社会保险登记表;
(3)员工身份证复印件一份(正反面复印);
(4)单位社保缴费卡或公章。
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