❶ 企業為員工辦理人才引進需具備什麼資質
不知道公司已經申請設立了集體戶口沒有？如已申請了只要按照金盾網要求備齊資料辦理入戶就行了。如尚未申請需符合以下幾點：一、范圍：1、國家機關、群眾團體和事業單位；社會保險納入本市行政區域內勞動保障部門管理的依法登記的企業、非企業單位（不包括個體工商戶）；3、經市政府批準的駐穗辦。二、條件：1、該單位必須有本市常住戶口在職人員20人以上（駐穗辦除外）；2、擁有產權屬該單位所有的辦公場所；3、企業和非企業單位必須為在職人員辦理繳納社會保險並按規定簽訂勞動合同；4、擁有單位為在職人員提供合法的集體住所。三、手續：填寫申請表格，詳盡的書面申請（加蓋單位公章）；單位在職人數證明，企業、非企業以其為職工辦理社會保險及勞動合同的憑證為依據，其他單位由其人事部門出證明；單位擁有辦公場所的房屋產權證明和為職工提供集體住所的合法房屋證明（由市房管部門出具）；單位有效的注冊證件（營業執照，國稅、地稅登記證等）；單位負責人和集體戶口管理員的身份證、聯系電話；以上均需原件、復印件，向單位所在區公安分局受理。一般是按集體住宅面積，每5平方米進一人的原則開戶。
❷ 公司開戶統一管理檔案需要拿什麼手續到人才辦理
1、到人才市場辦理檔案商調函，
2、回原單位（學校）提取檔案（決不能拆封），
3、後回到人才市場交檔案，交保管費，領取檔案保管憑證。
4、攜帶營業執照、組織機構代碼證原件和復印件，公章等物品。
❸ 北京市人才服務中心單位開存檔戶口需要什麼材料
依據《北京市人事代理暫行辦法》
第十三條 單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交委託書、委託代理項目，提供單位有效證件（企業單位營業執照副本或事業單位法人證書副本）；必要時，依據人事代理合同項目需要，還應提供委託代理人員名冊、履歷表、聘用合同、身份證以及其他有關資料。
個人委託辦理人事代理，須向人事代理機構提交人事代理申請書；
必要時，依據人事代理合同項目需要，還應提供辭職、辭退、解聘、應聘、自費出國留學、身份證以及與代理有關的證明材料。
(3)單位人才開戶建檔條件擴展閱讀：
北京市人才檔案公共管理服務中心關於存檔單位辦理社會保險須知：
養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險必須同時辦理。
單位辦理開戶時所須提供的材料：
1、企業單位持《企業法人營業執照》、組織機構代碼證副本及A4紙復印件1份。
2、集體委託存檔人事代理協議書。
3、社會保險登記證原件(初次開戶單位由人才社保辦理開戶後頒發此證)。
4、與銀行簽訂的付款授權書A4紙復印件2份（參統單位按北京市人才服務中心提供的開戶名稱先到單位所在的開戶銀行辦理北京市同城特約委託收款付款授權書）。
5、參保人員需提供如下材料：
未參加過保險的本市城鎮職工需提供18位號碼的身份證（或18位號碼的戶口本）復印件1份、存檔卡原件、近期免冠同底1寸彩照2張並通過相關程序報盤；已參加過保險的本市城鎮職工需提供轉移證明、醫療藍本及存檔卡原件。
6、補充醫療保險相關材料：單位自建方案或商業補充醫療保險合同。
簽訂協議書，填寫相應的表格（如：登記表、基數表等），均加蓋公章。
❹ 誰知道公司在人才開戶都需要什麼東西
營業執照副本、法人身份證原件及復印件、單位公章
申請單位持相關材料到省人才填寫《人事代理申請登記表》和《人事代理委託合同書》（一式兩份），領取《人事代理開戶證》。
年審：通過年審的人事代理開戶單位，由省人才在開戶證上加蓋年審章；對未通過年審的，由省人才提出處理意見。
變更：開戶單位提出書面申請，經省人才審核後變更。
注銷：代理單位提出書面申請，經省人才審核後，省人才與代理開戶單位解除合同，開戶單位歸還《人事代理開戶證》等，辦理人事關系轉移或轉為個人人事委託。
每年還需要付出少量的管理費用
❺ 請問單位必須去人才開戶為員工存檔嗎
可以去人才立公司戶（很簡單的），這樣可以把員工檔案都轉到你公司戶里，當然，這樣的話存檔費是要公司付的。 到我要社保網網站查看回答詳情>>
❻ 建立人事檔案的條件是什麼
《流動人員人事檔案管理暫行規定》
第一章 總則
第一條 為進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據《中華人民共和國檔案法》、《幹部檔案工作條例》及有關法律、法規，制定本規定。
第二第 本規定所稱流動人員人事檔案是指：
（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案；
（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案；
（三）待業的大中專畢業生的人事檔案；
（四）自費出國留學人員的人事檔案；
（五）外商企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案；
（六）外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；
（七）其它流動人員的人事檔案。
第三條 流動人員人事檔案管理遵循 「集中統一，歸口管理」的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監督和指導。
第二章 流動人員人事檔案管理機構
第四條 流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。
第五條 跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
第六條 尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
第七條 人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。 第三章 流動人員人事檔案的轉遞
第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才流動服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤後，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。
第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十條 人才流動服務機構接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔案手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。
第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。
第四章 流動人員人事檔案的收集、整理與利用
第十二條 人才流動服務機構應加強與流動人員及其現所在工作單位的聯系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。收集的材料，必須經過認真的鑒別。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章後方能歸入檔案。
第十三條 人才流動服務機構應按照幹部檔案整理工作的有關規定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內容，不得擅自塗改、抽取、銷毀或偽造流動人員人事檔案材料。
第十四條 人才流動服務機構應按照《幹部檔案工作條例》中的有關規定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。
（一）查閱流動人員人事檔案應辦理審批手續。查閱單位應申明查閱理由，管檔單位根據規定和需要確定需提供的檔案材料。
（二）查閱單位應派中共黨員到人才流動服務機構查閱流動人員人事檔案。對不符合規定條件的，人才流動服務機構可根據實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。
（三）人才流服務機構對高級專業技術人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續。
（四）任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。
（五）查閱檔案必須嚴格遵守保密規定和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。
第五章 流動人員人事檔案的保管
第十五條 人才流動服務機構應具備管理流動人員人事檔案的物質條件，建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵質的檔案櫃；經常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應三室分開。要不斷研究和改進檔案的保管方法和保護技術，逐步實現檔案管理的現代化。
第十六條 建立健全流動人員人事檔案管理的內部規章制度，加強流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實行目標管理，不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質量。
第十七條 流動人員人事檔案管理應由專人負責。檔案管理人員必須是黨性強、作風正、忠於職守、具有一定的檔案管理專業知識的共產黨員。
第六章 監督與處罰
第十八條 對違反本規定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關部門進行處理：
（一） 擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人；
（二） 擅自塗改檔案內容或偽造檔案材料的；
（三） 擅自向外公布、泄露檔案內容的；
（四） 在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作中，出現違反本規定行為，造成嚴重後果的。
對前款所列情形負有責任的單位或直接責任者，要視情節輕重，給予批評教育或黨紀、政紀處分；觸犯法律的，要依法追究責任。
第七章 附則
第十九條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，應本著「服務為主，適當收費」的原則，按照有關規定收取服務費，但不得以贏利為目的。
第二十條 各省、自治區、直轄市可根據本規定製定實施辦法開工作細則，並報人事部備案。
第二十一條 本規定由人事部負責解釋。
第二十二條 本規定自頒布之日起施行。中共中央組織部、人事部《善於加強流兩動人員人事檔案管理工作的通知》（人調發〖1988〗5號）和《善於進一步加強流動人員人事檔案管理的補充通知》（人調發〖1989〗11號）同時廢止。
❼ 到人才辦理公司開戶 存檔案 應該怎麼辦 帶什麼材料
①以後想在哪裡長期發展就把戶口落哪，戶口遷出地必須和學校的派遣證統一 .
②戶口人才市場是不給保管的 .
③建議檔案自己拿著，放人才市場要交錢，放自己單位以後離職難辦
④所謂的報道，就是你自己帶著報到證到人才市場走一趟就好，具體詢問人才市場的工作人員
⑤幹部身份不是你理解的那麼簡單，那是國家幹部，不是班幹部，自己問清.
⑥檔案放人才市場沒事，就是以後取的時候麻煩.
❽ 以單位的名義到人才開戶存檔案 怎麼辦手續
需要准備以下材料：
房產證或房產自有證明（須為公司注冊地址）原件、復印件；
申請設立集體戶口的報告（給轄區派出所的），應有法人簽章；
營業執照原件、復印件；
組織機構代碼證原件、復印件；
然後帶著以上材料去人才市場，會有服務人員幫助辦理。
❾ 公司怎麼在人才市場開戶
一、所需證件及材料：
1、營業執照副本；
2、法人身份證原件及復印件（一份）；
3、單位公章。
二、辦事流程及注意事項：
申請單位持相關材料到省人才填寫《人事代理申請登記表》和《人事代理委託合同書》（一式兩份），領取《人事代理開戶證》。
1、年審：通過年審的人事代理開戶單位，由省人才在開戶證上加蓋年審章；對未通過年審的，由省人才提出處理意見。
2、變更：開戶單位提出書面申請，經省人才審核後變更。
3、注銷：代理單位提出書面申請，經省人才審核後，省人才與代理開戶單位解除合同，開戶單位歸還《人事代理開戶證》等，辦理人事關系轉移或轉為個人人事委託。
❿ 單位檔案開戶怎麼開
（1）經辦人持以下材料到檔案管理處申請開戶：①單位出具申請開戶介紹信；②本單位營業執照副本（或機構成立批件）原件及復印件一份；③經辦人身份證原件及復印件一份。（2）檔案管理處審核上述材料無誤後，與委託單位簽訂委託存檔協議，並辦理登記、編號等手續。