❶ 幹部選任六個基本條件和五個任職條件是什麼
一、認真貫徹執行黨的幹部路線，規范執行幹部選拔任用制度。
堅持黨管幹部的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，注重實績，堅持民主集中制，為適應科技事業改革與發展的需要，提供堅實的組織人事保障。
二、選拔任用幹部的范圍包括局機關各處室及局直屬事業單位正副負責人。
選拔任用的幹部應具備以下基本條件：
1、堅持四項基本原則，堅決貫徹黨的基本路線，積極投身於科技事業，有強烈的進取精神和奉獻精神。
2、堅持實事求是，能夠理論聯系實際，講真話、辦實事、求實效，工作有實績。
3、具有較強的事業心和責任感，有實踐經驗，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識。
4、遵紀守法、清正廉潔、勤政為民，團結同志。
三、選拔任用幹部必須嚴格按照幹部管理許可權，履行民主推薦、組織考察、集體決定、任前公示等程序。
1、民主推薦。選拔任用幹部應按工作需要和職位設置，由黨組確定工作方案並主持，辦公室組織人事幹部實施。民主推薦包括個人自薦、群眾推薦、處室推薦或局領導成員推薦，推薦者應真實負責地寫出推薦材料。
2、組織考察。在民主推薦的基礎上，黨組集體研究確定考察對象。考察應堅持群眾路線，充分發揚民主，全面准確地考察幹部的德能勤績廉，注重工作實績。考察後由考察人員形成書面考察材料。
3、集體決定。選拔任用幹部由局黨組研究作出任免決定。集體研究前，書記可以與分管領導進行醞釀，充分交換意見；研究時應按照民主集中制原則充分發表意見，並實行無記名票決制。
4、任前公示。經黨組研究擬提拔任用的幹部，通過公示函在局機關內部予以公示。內容包括擬任用職任及基本情況，公示期限為7天。公示期內實名反映舉報的問題，及時予以調查，並向黨組匯報，由黨組研究決定是否任用。公示無異議，按幹部管理許可權辦理任職手續。
四、幹部選拔任用接受黨內外幹部群眾的監督。
對違反制度規定者，由紀檢部門進行調查核實，按有關黨紀政紀規定追究紀律責任。
❷ 銀行高管任職資格的條件有哪些
銀行高管任職資格的條件：
1、要有一個研究生或者博士生的學歷、學位證（全日制）。在銀行一般至少要研究生才有資格成為管理培訓生，即日後的領導。本科畢業很難升職，有客戶資源的除外。
2、在理財部門，要有CFP證書。
3、要有風險意識，主要體現在職級和薪酬上，但到最後要看資源。
4、在銀行至少工資五年或五年以上，有專業的業務知識。
銀行里升職靠年限一般的都是3到5年一級，薪酬幾近翻倍，然後運氣好的過3年後又翻一倍，基本就到頂了，後面的發展就看自己的資源或者領導的賞識。
(2)以下哪些符合開戶見證人任職基本條件擴展閱讀：
財務管理的任務
1、真正把財務管理當成企業的管理手段
2、通過財務數字管理提升企業經營績效
3、構建全面的成本管理思路，找到適合本企業的成本控制方法
4、學會通過預算管理確保公司經營目標的實現
5、通過內部控制，管理企業風險
6、從全局的角度減輕企業稅負、降低涉稅風險
❸ 涉密人員應具備哪些基本條件
涉密人員應當具備一定的基本條件：
1、在身份條件方面，應具有中華人民共和國國籍，不享有外國國籍和境外居留權。其配偶也必須是不具有境外居留權或雙重國籍的中國公民。
2、在政治條件方面，應當熱愛祖國、忠誠於黨和國家的事業，擁護社會主義制度。
3、在行為條件方面，具有涉密崗位的工作素質。工作和社會生活經歷清白，遵守國家法律，沒有被刑事處罰的記錄；有較強的組織紀律觀念，沒有受黨紀、政紀處分的記錄；有較強的保密紀律觀念，能高度自覺地保守秘密，沒有故意或重大過失泄露國家秘密的記錄。
4、在品行條件方面，具有良好的道德品質和較強的原則性，為人忠誠可靠，品行端正，辦事認真負責，言行有節制，社會交往正當，不受各種利益誘惑，沒有不良嗜好。
5、在能力條件方面，具有擬任工作所必備的文化知識和工作能力。
(3)以下哪些符合開戶見證人任職基本條件擴展閱讀：
涉密載體管理制度，只是舉例：
一、秘密載體指以文字、數據、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密的紙介質、磁介質、光碟等各類物品。磁介質包括計算機硬碟、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
二、製作秘密載體，應依照保密規定標明密級和保密期限，註明發放范圍及製作數量。
三、收發秘密載體，應履行清點、登記、編號、簽名等手續。
四、閱讀和使用秘密載體，應在符合保密要求的場所進行，並辦理登記、簽收手續。管理人員必須隨時掌握秘密載體的去向。
五、傳遞秘密載體，應包裝密封，標明密級、編號和收發單位名稱，並通過機要交通、機要通訊或派專人傳遞，不得通過普通郵政或非涉密網路傳遞。
❹ 選拔任用黨政領導幹部應具備哪些基本條件
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》之規定：
第二章
選拔任用條件
第七條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件：
（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。
（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領導幹部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。
❺ 保密法涉密人員應具備哪些基本條件
《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條規定 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
涉密人員的合法權益受法律保護。
對於「任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的業務素質和工作能力」的理解：
具體來說，涉密人員應具備下列基本條件：
（1） 具有中華人民共和國國籍；
（2） 熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法；
（3） 誠實可靠，品行端正；
（4） 具有涉密崗位要求的業務素質和能力。
下列人員不得任用、聘用為涉密人員：
（1） 曾受過刑事處罰的；
（2） 曾被開除公職的；
（3） 有吸毒、賭博、酗酒等不良嗜好的；
（4） 曾因嚴重違反保密規定被調離涉密崗位的。
❻ 證券開戶人見證人復合人的關系
證券公司開戶方式之一：見證開戶
開戶人，就是客戶，要求開通證券賬戶，但由於某種原因不方便去營業部現場
見證人，證券公司員工，會帶著電腦前來與開戶人碰面，通過網路視頻幫客戶開戶
復核人，證券公司員工，會在證券公司營業部辦公室內，通過網路視頻監督檢查以上2人開戶過程，做好真實合法有效的開戶
❼ 見證開戶的規定
證券公司採取見證方式為客戶辦理開戶手續，應當符合以下規定：
（一）證券公司以兩名或以上工作人員面見客戶的，其中至少一名應為開戶見證人員；證券公司以一名工作人員面見客戶的，應由開戶見證人員以遠程實時視頻方式共同完成見證；
從事客戶賬戶見證的工作人員應具有證券從業資格；開戶見證人員應當為證券公司正式員工，不得為營銷人員，經培訓合格後方可上崗；
（二）證券公司工作人員面見客戶時，應當向客戶出示工作證件，告知客戶可通過證券公司網站或證券公司客服熱線核實身份，並可以通過中國證券業協會網站核實執業資格；
（三）見證地點由證券公司與客戶約定；
（四）證券公司應採集並妥善保存能真實反映其見證過程的影像資料；面見客戶的工作人員應在客戶開戶文件上簽字留痕。
（五）投資者提交開戶申請材料後，開戶代理機構應當審核投資者與其提供的有效身份證明文件的一致性，以及投資者有效身份證明文件等開戶申請材料的有效性。開戶代理機構還應當通過身份證閱讀器或公安部身份證核查系統核查自然人投資者或機構投資者經辦人有效身份證明文件的真實性。
（六）開戶代理機構應當採集並留存能夠真實反映其見證過程關鍵步驟的證明材料。
❽ 大學教授任職的基本條件有哪些
根據《高等教育法》第47條的規定，可知任職高校的教授需具備的基本條件有：（1）取得高等學校教師資格；（2）系統地掌握本學科的基礎理論；（3）具備相應職務的教育教學能力和科學研究能力；（4）承擔相應職務的課程和規定課時的教學任務。除此以外還應當對本學科具有系統而堅實的基礎理論和比較豐富的教學、科學研究經驗，教學成績顯著，論文或者著作達到較高水平或者有突出的教學、科學研究成果。以上是成為一名大學教授的最基本條件，具體到教授職務如何評定，需要高校依據各個學校的教學、科學研究等任務，綜合考察教師的工作績效指標。
❾ 管理崗位的基本任職條件
各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
以上依據為：
人事部關於印發《實施意見》的通知
（國人部發[2006]87號）