『壹』 新公司去勞動局開戶，需要什麼證件和什麼手續請把步驟明細說一下，謝了
公司社保要新開戶，需要攜帶的資料是：1.單位公章及法人章、身份證復印件；2.企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；3.組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；4.稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；5.單位經辦人身份證復印件；6.社會保險登記表。
一、個人戶口所需材料：新開戶的如果是外地戶口：身份證復印件，如果是本地戶口：失業證和身份證復印件。
二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
『貳』 新公司社保開戶流程
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
深圳新辦企業參保流程：
1.登錄社保網站→點擊「新參保企業網上登記」→按要求錄入相關登記信息，並列印《深圳市企業參加社會保險登記表》；
2.在網上申報成功之日起（不含當日）15個工作日內，向企業所在轄區社保機構徵收窗口提交《登記表》及申請材料，逾期不辦的，網上申報的信息將自動作廢，企業需重新申報。
深圳社保所需資料：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)；
7.《深圳市企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）。
申請受理機關：企業所在轄區社保機構部門
辦理時限：當月15號前（含15號）申請的，視為當月受理的業務，16日後申請的，視為下月受理的業務。
提示：申請表格應到辦事現場領取
『叄』 勞動局備案是怎麼回事謝謝！
勞動用工備案是目前新型的勞動用工管理制度，就是一個公司招聘員工後，必須到勞動部門辦理勞動用工登記備案，以證明該用工單位與員工之間的合同是合法的。雙方必須共同遵守勞動法規定的權利與義務。
這個用工備案可以到當地人社部門勞動關系科去查詢。另外，你與單位簽訂的合同必須到人社部門進行合同鑒證才具備法律效力。僅僅你與單位的簽名是不夠的。
根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求要進行備案，但是這不影響簽訂勞動合同就生效的後果。
(3)公司去勞動局備案開戶流程擴展閱讀：
1 用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。
各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案後的產物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業失業手冊 》。
2 用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
3 用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷後，應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。
『肆』 員工簽勞動合同後，去勞動局備案要帶哪些資料
勞動合同備案不是強制要求，不備案並不影響其效力！辭退員工必須採取合法的理由及程序，否則單位須承擔雙倍的經濟補償金！你所講的只出個公告當然是非法的！具體可看勞動合同法
『伍』 去社保局備案需要哪些證件和程序
所需資料：
用人單位(包括個體工商戶)的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；工傷保險費率審批表(用人單位按隸屬關繫到勞動和社會保障局認定)；參保人員身份證復印件(靈活就業人員須提供身份證原件)；申請參保人一張一寸照片。
首先應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。
一、個人社保參加險種：
基本養老保險、基本醫療保險
二、繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%，
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%
三、個人社保參保需提供的資料
(一)填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》;
(二)本人身份證和戶口簿復印件(驗原件);
(三)首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令(或招工表)的復印件(驗原件)，屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明;
(四)某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件(驗原件);
(五)已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》;申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
四、參保辦理程序
(一)到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》;
(二)持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章;
(三)持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續;
(四)需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件(驗原件)以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
五、其它注意事項
參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。
『陸』 新公司要去勞動局立戶么
看你招的人都 是怎麼樣構成 再說了。開戶是肯定 的。
首先如果確定只招聘外地 人士只需要開一個綜合保險賬戶再勞動局申請批復後需要 再到建設銀行開一個綜合保險繳費的專用銀行賬戶。去勞動局辦理需要提供營業執照正副本復印件、組織機構代碼證復印件並加蓋公司公章，然後 帶上公章到勞動局將一應表格填完，然後等審核後會通知到單位。
如果還要招聘本地人或者外地需要繳納社保的人員除了上述外還要去所在地區社會保險管理 中心開戶同。資料與上述基本相同，同時 還需要 另開一個工商銀行的社保繳費專用卡。
『柒』 去勞動局辦理員工入職手續要帶些什麼
入職報到:
人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：
1.員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：
2.一寸免冠照片3張；
3.身份證原件或戶口復印件；
4.學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；
5.資歷或資格證件原件；
6.與原單位解除或終止勞動合同的證明。
(7)公司去勞動局備案開戶流程擴展閱讀：
入職手續：
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
『捌』 請問公司打算給員工交社保，開戶流程是什麼都需要什麼證件
大體可以概況為，先到就業服務中心，辦理就業備案的開戶，再給員工辦理就業備案；接下來到社保中心辦理開戶，隨後辦理員工的社保增員。
考慮到各地區有部分的差異，具體的材料可能會有一定的差異，不過大的方向都是一樣的。
你根據這個思路辦理就可以了。
一、辦理用工登記：
1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口，領取《單位用工登記表》，辦理用工等級的開戶。
2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續：
（1）條件：在工商部門注冊的用人單位
（2）材料准備：※填寫《單位用工登記表》並加蓋公章※《營業執照》（副本）、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業及其他機構應攜帶批准成立證件原件及復印件※組織機構代碼證（副本）原件及復印件※經辦人身份證原件及復印件，法人代表身份證復印件。
二、辦理就業備案：
到勞動保障政務大廳
，攜帶以下材料辦理就業備案：
1、單位《營業執照》（副本）復印件（加蓋單位公章）；
2、《招用人員登記表》（一寸照片兩張）（鋼筆或簽字筆填寫）；
3、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》（一式四份）；
4、《勞動合同書》（新版一式三份）；
5、招用本市城鎮居民，屬市內四區的應攜帶《失業證》、屬五市三區的應攜帶《求職證》；招用人員屬外地人員的，應攜帶身份證、《暫住證》的原件及復印件、《流動人口婚育證明》（女職工）；招用人員屬應屆正規全日制大、中專畢業生的，在開發區落戶後提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《幹部介紹信》原件及復印件、畢業證；招用人員屬轉移就業（與原單位解除勞動合同後，十日內重新就業）的，應攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》。
三、社保開戶：
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內或非生產經營性單位自批准成立之日起30日內，應當向當地勞動保險經辦機構申請辦理社會保險等級。辦理程序：
1、先到區就業服務中心辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》手續；
2、到社保中心領取《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》；
3、企業勞工人員持《營業執照》原件及復印件、《組織機構統一代碼證書》原件及復印件、《稅務登記證》原件及復印件、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》、企業發放工資表或工資證明、企業法人身份證復印件、《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》到區社保中心開戶繳納社會保險費。
『玖』 企業社保開戶流程，是不是先要道勞動局備案，然後在到社保局申請開戶
首先你們公司是否有到當地勞動局備案？要是沒有的話你就要拿營業執照復印件、組織機構代碼復印件、員工花名冊、工資表、勞動合同簽名登記表、法定代表人證明書、法人授權委託書到勞動局備案。備案完畢後再到社保局及地稅局（我們這邊辦理社保要先到地稅局社保的，因為地方政策問題你可以撥打社保局電話咨詢一下。）拷貝增減人員的電子表格或網上下載表格用EXECL表做出來，再根據表格上的要求將增減人員（增員需要所增加人身份復印件）的資料填寫進去就可以了。然後列印三份，經公司蓋上公章後連同電子表格及身份證復印件一起帶到地稅局申請，完畢後再到社保局申請就可以了。繳費的話是可以銀行轉賬在網上申報的。
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『拾』 新型成立的公司跟員工簽定勞動合同交社保需要走什麼程序公司得先去勞動局備案嗎備案需要什麼資料呢
企業和員工簽的勞動合同是不需要備案的，但是公司在後期給在職員工依法繳納社保時需要備案。具體程序：
1、企業先到勞動局備案，申請社會保障證書。
2、領取當地的勞動合同樣本，簽訂勞動合同。
3、根據勞動合同，辦理員工的相應人事檔案，然後申請就業證。
4、帶著合同、就業證到社保處辦理保險。
備案材料：
1、企業持《企業法人營業執照》（副本）；
2、事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；
3、社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；
4、國家機關持單位行政介紹信；
5、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：
6、其他核准執業的證件。
根據《勞動合同法》規定：
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(10)公司去勞動局備案開戶流程擴展閱讀：
簽署勞動合同的注意事項
1、簽訂合同時，單位的基本情況要明確，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話等，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關於試用期的問題要特別注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確。
7、社會保險約定要明確。