Ⅰ 請問社保費用計入什麼費用分錄怎麼做每月是不是也要計提請大家幫忙支招感謝呀
計提社保（注意這是公司應該負擔的部分，需要計提）：
借：管理費用-社會保障金
貸：應交稅費-社會保障金
繳納社保：
借：應交稅費-社會保障金（注意，這里扣的是公司、個人負擔的總額）
貸：銀行存款
經過這兩筆分錄後應交稅費-社會保障金是存在借方余額的。
月底計提工資：
借：管理費用（銷售費用、製造費用、生產成本、研發支出等科目）
貸：應付職工薪酬
然後扣社保、個稅等：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-代扣代繳個人所得稅
應交稅費-社會保障金（這里的是個人應該負擔的部分）
自此應交稅費-社會保障金余額為零。
發放工資：
借：應付職工薪酬（注意這里的金額是扣過社保和個稅後的余額）
貸：現金或者銀行存款
Ⅱ 關於社保費用怎麼計提，怎麼做賬
1.分配工資
借：費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
Ⅲ 社保費計入什麼科目
不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：
應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
其他應收款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發放工資時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收款--社會保險（個人部分）
庫存現金（實發數）
(3)社保開戶手續費計提什麼科目擴展閱讀：會計科目表
會計科目表，是指按照經濟業務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的會計科目所構成的集合。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。
總分類科目是對會計要素具體內容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如「應收賬款」、「原材料」等科目。
明細分類科目是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如「應收賬款」科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。
新會計准則會計科目表
一、資產類
1 1001庫存現金
2 1002銀行存款
3 1003存放中央銀行款項（銀行專用 新增）
4 1011 存放同業 銀行專用 新增 5 1012 其他貨幣資金 4 1101 短期投資（分拆)
5 1102短期投資跌價准備（更名）
6 1021 結算備付金（證券專用 新增）
7 1031 存出保證金（金融共用 新增）
8 1101 交易性金融資產 （新增）
9 1111 買入返售金融資產
10 1121應收票據
11 1122應收賬款
12 1123預付賬款
13 1131 應收股利
14 1132 應收利息
15 1201 應收代位追償款（保險專用 新增）
16 1211應收分保賬款（保險專用 新增）
17 1212 應收分保合同准備金
18 1221 其他應收款
19 1231 壞賬准備1261委託代銷商品13 1161 應收補貼款
20 1301 貼現資產（銀行專用 新增）
21 1302拆出資金（新增）
22 1303 貸款（銀行和保險共用 新增）
23 1304貸款損失准備（銀行和保險共用 新增）
24 1311代理兌付證券（銀行和證券共用 新增）
25 1321代理業務資產（新增）
26 1401 材料采購（更名）
27 1402 在途物資（新增）
28 1403原材料
29 1404 材料成本差異
30 1405庫存商品
31 1406 發出商品（新增）
32 1407商品進銷差價
33 1408委託加工物資
34 1411 周轉材料（新增） 1412包裝物及低值易耗品
35 1421消耗性生物資產
36 1431 貴金屬
37 1441抵債資產（金融共用 新增）
38 1451 損余物資（保險專用 新增）
39 1461融資租賃資產（租賃專用 新增）
40 1471 存貨跌價准備
41 1501 持有至到期投資(新增）
42 1502持有至到期投資減值准備（新增）
43 1503可供出售金融資產（新增）
44 1511長期股權投資29 1402長期債權投資（更名）
45 1512長期股權投資減值准備
46 1521投資性房地產（新增）
47 1531 長期應收款（新增）
48 1532 未實現融資收益（新增）
49 1541存出資本保證金（新增）
50 1601固定資產
51 1602累計折舊
52 1603 固定資產減值准備
53 1604 在建工程
54 1605 工程物資
55 1606固定資產清理
56 1611 未擔保余值（租賃專用 新增）
57 1621生產性生物資產（農業專用 新增）
58 1622 生產性生物資產累計折舊（農業專用 新增）
59 1623公益性生物資產（農業專用 新增）
60 1631油氣資產（石油天然氣開采專用 新增)
61 1632累計折耗（石油天然氣開采專用 新增）
62 1701無形資產
63 1702累計攤銷（新增）
64 1703無形資產減值准備
65 1711 商譽（新增） 41 1815未確認融資費用（變更類別）
66 1801 長期待攤費用
67 1811 遞延所得稅資產（新增）
68 1821獨立賬戶資產（保險專用 新增）
69 1901待處理財產損溢
二、負債類
70 2001短期借款
71 2002 存入保證金 （金融共用 新增）
72 2003拆入資金（金融共用 新增）
73 2004 向中央銀行借款（銀行專用 新增）
74 2011 吸收存款（銀行專用 新增）
75 2012 同業存放（銀行專用 新增）
76 2021 貼現負債（銀行專用 新增）
77 2101交易性金融負債（新增）
78 2111賣出回購金融資產款金（融共用 新增）
79 2201應付票據
80 2202應付賬款
81 2203預收賬款
82 2211應付職工薪酬50 2153應付福利費（合並）
83 2221應交稅費（合並） 53 2176其他應交款（合並）
84 2231應付利息（新增）
85 2232應付股利
86 2241其他應付款
87 2251 應付保單紅利（保險專用 新增）
88 2261應付分保賬款(保險專用 新增）
89 2311代理買賣證券款（證券專用 新增）
90 2312代理承銷證券款（證券和銀行共用 新增）
91 2313 代理兌付證券款（證券和銀行共用 新增）
92 2314代理業務負債（新增）
93 2401遞延收益（新增）
94 2501長期借款
95 2502應付債券
96 2601未到期責任准備金（保險專用 新增）
97 2602保險責任准備金（保險專用 新增）
98 2611 保戶儲金（保險專用 新增）
99 2621 獨立賬戶負債（保險專用 新增）
100 2701長期應付款
101 2702 未確認融資費用 （變更類別）
102 2711 專項應付款
103 2801 預計負債
104 2901 遞延所得稅負債（更名）
三、共同類
105 3001清算資金往來（銀行專用 新增)
106 3002 貨幣兌換 （金融共用 新增）
107 3101 衍生工具 （新增）
108 3201 套期工具（新增）
109 3202 被套期項目（新增）
四、所有者權益類
110 4001實收資本
111 4002資本公積
112 4101盈餘公積
113 一般風險准備（金融共用 新增）
114 4103本年利潤
115 4104利潤分配
116 4201 庫存股（新增）
五、成本類
117 5001生產成本
118 5101製造費用
119 5201勞務成本
120 5301 研發支出（新增）
121 5401 工程施工 （建造承包商專用 新增）
122 5402 工程結算 （建造承包商專用 新增）
123 5403機械作業（建造承包商專用 新增）
六、損益類
124 6001主營業務收入
125 6011 利息收入（金融共用 新增）
126 6021 手續費及傭金收入（金融共用 新增）
127 6031 保費收入（保險專用 新增）
128 6041租賃收入（租賃專用 新增）
129 6051 其他業務收入
130 6061 匯兌損益 （金融專用 新增）
131 6101公允價值變動損益（新增）
132 6111投資收益
133 6201攤回保險責任准備金（保險專用 新增）
134 6202 攤回賠付支出（保險專用 新增）
135 6203攤回分保費用（保險專用 新增）
136 6301營業外收入
137 6401主營業務成本
138 6402 其他業務支出
139 6403營業稅金及附加
140 6411 利息支出(金融共用 新增）
141 6421手續費及傭金支出（金融共用 新增）
142 6501 提取未到期責任准備金（保險專用 新增）
143 6502 提取保險責任准備金（保險專用 新增）
144 6511 賠付支出（保險專用 新增）
145 6521保戶紅利支出（保險專用 新增）
146 6531退保金（保險專用 新增）
147 6541 分出保費（保險專用 新增）
148 6542 分保費用 （保險專用 新增）
149 6601銷售費用（更名）
150 6602管理費用
151 6603財務費用
152 6604勘探費用（新增）
153 6701 資產減值損失 （新增）
154 6711營業外支出
155 6801 所得稅費用（更名)
156 6901 以前年度損益調整
Ⅳ 社保費到底應該入什麼科目
不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
其他應收款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發放工資時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收款--社會保險（個人部分）
庫存現金（實發數）
拓展資料：
隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
Ⅳ 社保費屬於什麼科目
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
按照新准則的規定，分錄是：
1、計提：
借：管理費用-社會保險費
貸：應繳稅費-社會保險費
2、繳納：
借：應繳稅費-社會保險費
貸：銀行存款
以上連個有差額，計提的是公司負擔的部分，而繳納的包括員工負擔的部分，所以還要：
借：應付職工薪酬
貸：應繳稅費-社會保險費
齊活了！
Ⅵ 社保的費用是怎麼計提的啊
社會保險金每月15日之前交的是當月的,而職工工資是月末計提,當月發放,所以,根據這業務性質應該企業先代交,再扣回.
交款時
借:管理費用-五險(單位承擔部分)
其它應收款-代交員工五險(個人承擔部分)
貸:銀行存款
扣款在計提工資時直接代扣
借:應付職工薪酬
貸:其它應收款-代交員工五險
Ⅶ 社會保險費計入什麼科目
按照新准則的規定，分錄是：
1、計提：
借：管理費用-社會保險費
貸：應繳稅費-社會保險費
2、繳納：
借：應繳稅費-社會保險費
貸：銀行存款
以上連個有差額，計提的是公司負擔的部分，而繳納的包括員工負擔的部分，所以還要：
借：應付職工薪酬
貸：應繳稅費-社會保險費
齊活了！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅷ 社保開戶費用計入什麼科目
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借：管理費用－養老保險、失業保險
貸：其他應付款－養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算，特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以後就要上交
借：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中，待銀行托收後，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
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Ⅸ 社保費用入什麼科目
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其餘為企業負擔。
社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬於一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種，
第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納後收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
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