❶ 公司剛成立，要員工自己去給公積金開戶，怎麼操作呢
住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。不少初辦理住房公積金的人對其繳納方法不了解，對此，下面將為您詳細介紹如何繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。
❷ 公司人事如何幫新員工新開戶交社保和公積金有哪些流程需要哪些材料
分為以下兩種情況：
一、以往買過
（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件
（二）員工勞動合同
（三）住房公積金管理中心名稱
二、從未購買
（一）員工身份證復印件和戶口簿復印件
（二）員工勞動合同注意事項：1、提供資料時首先,要帶上公司的營業執照、組織機構代碼證及其他材料到所在地的公積金管理部門辦理公積金登記證。
新進員工購買社保和住房公積金需准備的資料：1、取得專用帳號，然後就可以為員工辦理公積金繳費手續了，需備注員工的住房公積金的基數。2、是否購買意外傷害險。
(2)員工新開戶流程擴展閱讀
公積金還款方式
借款人通常的還款方式是現金還款，或者授權銀行從指定的還款卡中扣款。但你是否知道，住房公積金能帶給你方便、安全的還款方式？
使用住房公積金歸還住房貸款的辦理手續很簡單，你只要帶好材料到貸款銀行，簽訂《使用住房公積金歸還住房貸款委託書》後，銀行就會按照你的委託要求，定期從你的住房公積金帳戶中自動扣款，用於歸還你的住房公積金貸款或者商業性住房貸款。
由於這種還款方式只需一次委託，即長期有效，而且是直接從住房公積金帳戶中扣款，既方便，又安全，大可放心。
使用住房公積金歸還住房貸款主要有兩種方式，一種是一次性還款法，即一年一次提取住房公積金一次性歸還貸款本金，另一種是逐月還款法，即每月提取住房公積金歸還當月貸款本息。
前一種相當於每年辦理一次提前還貸，節省利息支出，降低以後的月還款額，後一種減少借款人的月現金支出，減輕現金流的財務壓力。
兩種方式沒有優劣之分，需要借款人按照自己的情況加以選擇。但不管哪種方式，都是盡量用活你的住房公積金，讓其持續地提高你的還貸能力，方便你的財務安排和還款計劃，這實際上也是一種提高自住其力能力和住房消費水平的體現。
什麼情況下可以支取職工賬戶內的住房公積金
（一）購買、建造、翻建、大修具有產權的城鎮自住住房；（二）離休、退休； （三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系； （四）失業或與單位解除勞動關系 2年以上，男性滿 50歲，女性滿 45歲。
（五）戶口遷出濟南行政區域或者出境定居。
（六）償還個人住房公積金貸款本息。
（七）房租超過家庭工資收入的規定比例。
（八）職工在職期間死亡或者被宣告死亡。
（九）享受城市居民最低生活保障並支付房租，或者支付當年的物業服務費。
符合以上第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）項支取條件的，可以提取職工本人住房公積金帳戶內的全部存儲余額，並同時辦理職工住房公積金帳戶的銷戶手續。
符合以上第（一）、（六）、 (七 )、（九）項支取條件的，可以支取職工本人及其配偶住房公積金帳戶內的存儲余額，支取金額起點為百元。
參考資料來源網路-社保公積金
❸ 請問公司打算給員工交社保，開戶流程是什麼都需要什麼證件
大體可以概況為，先到就業服務中心，辦理就業備案的開戶，再給員工辦理就業備案；接下來到社保中心辦理開戶，隨後辦理員工的社保增員。
考慮到各地區有部分的差異，具體的材料可能會有一定的差異，不過大的方向都是一樣的。
你根據這個思路辦理就可以了。
一、辦理用工登記：
1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口，領取《單位用工登記表》，辦理用工等級的開戶。
2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續：
（1）條件：在工商部門注冊的用人單位
（2）材料准備：※填寫《單位用工登記表》並加蓋公章※《營業執照》（副本）、民辦學校應攜帶辦學許可證及社團登記證、機關事業及其他機構應攜帶批准成立證件原件及復印件※組織機構代碼證（副本）原件及復印件※經辦人身份證原件及復印件，法人代表身份證復印件。
二、辦理就業備案：
到勞動保障政務大廳
，攜帶以下材料辦理就業備案：
1、單位《營業執照》（副本）復印件（加蓋單位公章）；
2、《招用人員登記表》（一寸照片兩張）（鋼筆或簽字筆填寫）；
3、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》（一式四份）；
4、《勞動合同書》（新版一式三份）；
5、招用本市城鎮居民，屬市內四區的應攜帶《失業證》、屬五市三區的應攜帶《求職證》；招用人員屬外地人員的，應攜帶身份證、《暫住證》的原件及復印件、《流動人口婚育證明》（女職工）；招用人員屬應屆正規全日制大、中專畢業生的，在開發區落戶後提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《幹部介紹信》原件及復印件、畢業證；招用人員屬轉移就業（與原單位解除勞動合同後，十日內重新就業）的，應攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》。
三、社保開戶：
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內或非生產經營性單位自批准成立之日起30日內，應當向當地勞動保險經辦機構申請辦理社會保險等級。辦理程序：
1、先到區就業服務中心辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》手續；
2、到社保中心領取《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》；
3、企業勞工人員持《營業執照》原件及復印件、《組織機構統一代碼證書》原件及復印件、《稅務登記證》原件及復印件、《招用人員就業備案、勞動合同備案化名冊》、企業發放工資表或工資證明、企業法人身份證復印件、《社會保險人員基本信息及增減變化表》、《社會保險登記表》到區社保中心開戶繳納社會保險費。
❹ 公司剛成立是第一次交社保請問一下具體的流程從開戶開始到最後該怎麼做
新公司社保開戶：
一、領取《勞動和社會保障證》，基本開戶
營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證（原件和復印件各一份）；
在三樓領取《南京勞動和社會保障登記表》，可現場填寫，也可帶回公司填寫，一式三份；填寫好並加蓋公章，工作人員進行登記備案，發放《勞動和社會保障證》，
二、員工參保手續：
帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；（大廳一樓櫃台）
如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《南京市就業登記人員備案表》，即可，此情況下《南京就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
如不能帶公章去，填寫完整的《南京市就業登記人員備案表》和《南京就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證（南京玄武區辦理此證不需要員工本人暫住證，其他區域的根據具體情況而定。南京市戶口的，讓其回戶籍所在區的街道管理處辦理即可）；
辦理以上手續，上二樓給《就業失業登記證》加蓋印章。
三、《社會保險登記證》領取：
以上手續辦理完成，工作人員會告訴你去三樓領取《社會保險登記證》，
所需證件：備案蓋章的《南京勞動和社會保障登記表》三份，（即第一步填寫的表單）以及《勞動和社會保障證》、公章；
同時填寫《南京市城鎮社會保險參保人員花名冊》，一式兩份，並加蓋公章，登記完畢，領取《社會保險登記證》；
針對社保中斷兩個月以內的，同時填寫《醫療保險費用補繳申請單》，加蓋公章
四、次月1—10號去地稅大廳申報社保，方能扣款成功。
所需證件：銀行帳戶涉稅賬戶確認單、稅務登記證、勞動和社會保障證、公章。
銀行帳戶涉稅賬戶確認單：一般公司注冊的時候，公司開戶行會給與辦理，如沒有，則需去銀行辦理， 所需注意的是：地稅管理碼，是《稅務登記證》上簽字筆寫的數字，如果還不確定，可向所在區的地稅片管確認；
一、需要准備以下一些資料：1。法人身份證的原件及復印件2。營業執照的原件及復印件3。組織機構代碼證的原件及復印件4。開戶銀行許可證的原件及復印件5。公章 所有復印件要用A4紙復印。二、到注冊地所在區社保局領取《單位社保信息表》三、到銀行簽署《委託付款協議書》四、到社保大廳的櫃台辦立新設立業務，五、將公司需要參保的人員的信息錄入在機器中，列印，加蓋公章，交到社保大廳
❺ 大連企業為新員工保險開戶流程
轉移不用詳細說明了吧？兩種情況：
一、直接從別的單位轉移過來，把新單位的社保編號給原單位，原單位直接網上轉移到新單位，原單位人事告知轉移完成之後，找新單位人事告知自己的社保號碼，新單位人事接收就好了。
二、上班之前已經轉入公共戶，直接告知新單位自己編號，轉入即可。
但是如果涉及到欠費補繳問題的話，轉入環節需要上一二九街勞動保障社保那塊先補交，後轉移，在窗口就可以操作完成，記住，前提是直接轉移不可行的情況，才去一二九街，能直接轉就直接轉。
補繳問題：外地戶口不需要補繳，直接轉入後繳納就可以，本地戶口必須補繳，有可能有滯納金，這個是可以商量來交的，如果是金額小單位負擔就算了，如果金額比較大，又是自己負擔，那麼就不要輕易上網上補繳了，一定要單位上一二九街勞保去討價還價，最後都會意思意思就好了，最好寫個申請什麼的，申請免交滯納金的文件去了找他們櫃面後的領導，找前面的辦事的沒有用。單位不願意跑，哪怕你自己去也行，我當年滯納金將近三千，被我討價還價到200完事，呵呵。
❻ 企業給員工辦保險開戶需要怎樣的流程
參保單位申請要件：營業執照、地稅證（稅務登記證）、組織機構代碼證、法人代表身份證、單位上半年財務報表、資產負債表、損益表、工資表、新參保人員勞動合同《招收（聘人員錄用備案花名冊）》及復印件（5險共計5份復印件）、參保職工身份證復印件2份。
開戶資料：《審核表》6份
《社會保險登記表》6份
《繳納社會保險費單位登記表》2份
《信息採集表》1份
去但當地的人力資源社會保障部門辦理