『壹』 企業工傷保險怎麼辦理
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫療保險和失業保險與基本養老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關。只是參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 工傷後工傷保險怎麼辦理流程
工傷賠付流程：
1、提出申請由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、提交相關材料申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表。
3、勞動能力鑒定委員會審核勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
4、專家進行鑒定。
(2)企業工傷保險開戶流程擴展閱讀：
所需材料
1、工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章
2、工傷認定書原件復印件
3、工傷鑒定書原件復印件一份
4、身份證原件正反復印件一份簽好名
5、銀行卡復印件一份簽好名
流程
（1）由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑒定，然後由工傷保險機構賠償。
（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑒定，有鑒定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標准進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
地點
辦理地點：社保中心
『叄』 如何辦理企業工傷保險
- 到社會保險行政部門申請辦理工傷保險
- 工傷認定申請表。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
- 提交用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
- 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
- 申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當辦理。
『肆』 工傷保險辦理流程是什麼
工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
1、初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
2、資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。
3、單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有僱工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者僱工。
各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有僱工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，僱傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批准後施行。
『伍』 工傷保險業務怎麼辦理
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
『陸』 我公司初次為員工繳納辦理工傷保險的流程及所需資料
首先，要看你們當地的政策是怎樣的，現在大部分地方都要求五險合一了，單辦工傷保險有可能不行。你們公司屬於新參保，首先要去填報社保登記表，要提供單位的營業執照，組織機構代碼證，法人的身份證復印件，資產負債表，稅務順序號等材料，辦理了社保登記後，再進行人員參保。人員參保要提供人員的身份證復印件和勞動合同，同時還需填報人員增加表。當然，這些辦理過程中都需要單位的公章。
『柒』 工傷保險辦理流程是怎樣的
1、初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。 2、資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。 3、單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。 慧擇提示：綜上可以看出，辦理工傷保險的流程並不復雜，首先需交齊必備證件，然後登記，審核後就可以享受到這一保險保障了。
『捌』 單位工傷保險怎麼辦理流程
1、初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。2、資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。3、單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。提示：綜上可以看出，辦理工傷保險的流程並不復雜，首先需交齊必備證件，然後登記，審核後就可以享受到這一保險保障了。
想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！