Ⅰ 新公司給員工辦理五險一金的流程請詳細一些
企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。
Ⅱ 北京新成立公司 ，辦理五險一金的流程
可以去北京人社局查看官方給出的辦事流程。
摘錄如下：
根據北京市政府規定參加社會保險的單位，必須辦理社會保險登記，領取《社會保險登記證》（以下簡稱《登記證》）。
單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內，向所屬社保經（代）辦機構申請社會保險登記，建立單位繳費信息資料庫。
單位通過填寫《北京市社會保險單位信息登記表》（表一）（以下簡稱《單位信息登記表》），並出示以下證件和資料：
①企業持《企業法人營業執照》（副本及復印件）；
②事業單位持《事業單位法人證書》（副本及復印件）；
③社會團體持《社會團體法人登記證》（副本及復印件）；
④國家機關持單位行政介紹信；
⑤國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書（原件及復印件）；
⑥其他核准執業的有關證件、資料。
外商投資企業還須持有關部門簽發的《中華人民共和國外商投資企業批准證書》。
外國、港澳台和外商機構在北京設立的辦事處（機構），須出示市工商行政部門簽發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》或《外商投資企業辦事機構注冊證》。
國內駐京非法人資格的分支機構還須提供上級法人單位開具的辦理參加北京市社會保險全權委託授權書。
希望對你有幫助。
對單位填報的《單位信息登記表》、提供的證件和資料，社保經（代）辦機構即時受理，符合登記要求的為其開具《北京市社會保險繳費專戶開戶（變更、注銷）通知》（以下簡稱《專戶開戶通知》），單位憑此通知5日內到指定銀行開設繳費專戶；社保經（代）辦機構依據銀行開戶回執對單位予以登記並核發《登記證》。
Ⅲ 我想問下，新公司辦理五險一金的流程
要先在企業的所在轄區的勞動保障部門開立企業社保賬戶。
要准備的資料：
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批
准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶，在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）；辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理），以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
Ⅳ 新公司社保開戶流程
1.北京社保開戶流程：
登錄北京社保網上服務平台登記單位信息，下載單位信息登記表和銀行繳費信息
2.到公司開戶行簽訂（繳費合作意向書）
3.開戶所需材料：
（營業執照副本）（法人身份證）（一證通/如有不用新辦可做關聯）（公章）（銀行開戶許可證）（銀行繳費合作意向書）以上材料為原件+復印件
Ⅳ 新公司給員工辦理五險一金應該如何操作
公司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
Ⅵ 新公司如何辦理五險一金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
可以交五險一金的。
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金,五險一金已經成為了眾多企業公司中的一種福利，為員工辦理五險一金也是經常會遇到的問題，尤其是新員工的辦理。
迦納五險一金的步驟：
第一步：社保材料的准備公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。提供材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件（現在基本都是三證合一）；
2、公司法人以及經辦人員身份證復印件；
3、單位社會保險登記表（需到人社局領取）。
第二步：公積金材料的准備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；
2、法人以及經辦人員身份證復印件；
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險一金。
第三步：員工辦理五險材料准備提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可
第四步:辦理五險由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
第五步：員工的住房公積金材料准備提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件；
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
第六步：繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
Ⅶ 新公司在辦理五險一金的時候需要開戶嗎
新公司在辦理五險一金的時，如果有銀行賬戶則不需要重新開戶，繳納社保和住房公積金費用時一般是在地稅局和住房公積金管理中心通過銀行轉帳辦理。
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;
(3) 地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件
2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
3、核定住房公積金繳存比例如下:
按職工月均工資總額的12%計繳（各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為准）。
(7)新公司辦理五險一金開戶流程擴展閱讀：
一、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
三、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
四、失業保險
單位1%，個人0.2%；
五、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
六、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
七、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。