❶ 請問我的一個朋友在酒店裡面做服務員。哪裡要交社保。需要哪些資料
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
由酒店幫忙辦理。
1、酒店需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；
2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。
辦理社保的程序
（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴營業執照原件及復印件；
⑵組織機構統一代碼證書原件及復印件；
⑶開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；
⑷法人身份證復印件。
⑸企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。
2、員工首次參保：
⑴非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及復印件；
②院校畢業生分配函件及復印件；
③勞動部門招工表及復印件；
④復、轉軍人行政介紹信及復印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；
❷ 社保辦理方案（急）
1、社保沒有什麼方案可提供的，都是按規定繳納，繳費是統一的，具體可咨詢當地社保中心。嚴格按規定來辦的話，只要與員工簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，就得繳納社保。
2、不過，對於酒店員工，流動性可能比較大，可以靈活管理，否則工作量會很大的，如試用期過後再繳納，可以根據酒店實情決定。
3、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，繳費金額=繳費基數*繳費比例。
❸ 關於酒店辦理社保問題
不分管理層與普通的，按單位的實際人數參保，只有參保的繳費基數的不同，普通員工工資低，繳費基數就低些，繳費金額可能比管理層少。管理層的工資高，繳費基數就會高些，以後到退休時享受的待遇就高些。
你也可以按最低社平工資來為全部人員參保，亦即是全部一樣繳費基數相同。你申報時只需選定基數就可以了。
公積金可以不參加，要參加就要全部人員都得參加，原則是個人出一半，單位出一半的。
❹ 酒店社保怎麼辦理的啊
你好！
地區不同社保會有一定的出入！
你所說的員工的工資1000元，也就是說你們酒店准備以1000塊作為繳納社保的繳費基數！
中國大部份繳費比例如下：
養老
單位20%
個人8%
失業
單位1.5%
個人0.5%
工傷
製造業單位0.8%
（企業性質不同，會有調整）
醫療
單位10%
個人2%+3元
生育
單位0.8%
2011年
❺ 成都公司給員工買社保（開戶）需要准備哪些資料
繳費單位指依照有關法律、行政法規和國務院的規定應當繳納社會保險費的單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、各類企業以及個體經濟組織等。從事生產經營的繳費單位應當自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內向地方稅務登記部門申請辦理社保費繳費登記。
繳費單位填報《稅務(社保繳費)登記表》一式2份，並提交法定代表人(負責人)身份證件原件及復印件1份、執業證照原件及復印件1份、稅務登記證副本(同時辦理稅務登記和繳費登記的不需提供)，向地稅局申請辦理社會保險費繳費登記。地稅局審核後向繳費單位派發單位社保號、《報到通知書》及《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份，繳費單位持ETS協議及開戶銀行的《開戶證明》到開戶銀行辦理簽約手續，再持ETS協議一式2份及應參保員工花名冊按《報到通知書》指引，到地稅部門辦稅服務廳辦理繳費項目的核定及申報方式的確定。
❻ 我是開飯店的,要給員工交社會保險需要什麼手續
1、單位需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；
2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。
辦理社保的程序
（一）領取相關表格：
1、《社會保險登記表》；
2、《參加社會保險申報表》；
3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；
4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：
1、企業：
⑴ 營業執照原件及復印件；
⑵ 組織機構統一代碼證書原件及復印件；
⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證復印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及復印件；
②院校畢業生分配函件及復印件；
③勞動部門招工表及復印件；
④復、轉軍人行政介紹信及復印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；
⑥藍印戶口簿及復印件。
(6)酒店社保開戶流程擴展閱讀：
企業不給員工交社會保險的後果
1、行政責任
根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的。
由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
2、民事賠償責任
首先，要賠養老金損失。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
此外，工傷、醫療、生育、失業等保險條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。
勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。
參考資料來源：人民網-企業在試用期期間也必須為員工繳納社保
❼ 酒店辦理社保每個月要交多少錢
一般來說酒店辦理的社保也是最低的檔次，也就是平均工資的60%左右，也就是以你的工資的60%來進行繳費的，一般來說如果5證都繳的話，一般就是你自己繳的話加上公積金一般來說在600~800左右。
❽ 請問我的一個朋友在酒店裡面做服務員。哪裡要交社保。需要哪些資料啊
在單位交社保由單位代扣代交。
❾ 酒店幫員工辦社保卡需要什麼證件
公司給員工繳納社保後，三個月之內便可以領取社保卡。
社會保險開戶登記未參加社會保險的單位，首次參保時需要辦理的業務：
1、准備表格，可以網上下載：《社會保險登記表》、《在職職工異動名冊表》、《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照原件及復印件、稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件；
3、參保單位近期工資名冊表一份；
4、勞動合同原件；
5、參保人員身份證復印件；
6、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。（備註：申報要在15號之前辦理）
❿ 開酒店所需要辦理的證件有哪些 酒店內部員工的管理規章制度應該怎樣草擬
樣本你可以去網路一下公司規章制度範本，然後，需要你自己按照你的公司實際情況進行修改