❶ 銀行賬戶扣繳社保費,怎麼做會計分錄啊
借:其它應付款――社保費
管理費用――社保費
貸:銀行存款
❷ 繳納社保費的會計分錄怎麼做
分析如下:
1、繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款/現金
2、計提時:
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
3、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工(應發數)
貸:其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 (實發數)
(2)社保網上開戶費的會計分錄擴展閱讀:
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求,對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況,有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號,有關帳戶名稱、摘要和金額。
會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。
❸ 關於社保繳繳費會計分錄
1、銀行對轉
借:銀行存款-工行13912.80
貸:銀行存款-建行13912.80
交社保的分錄應區分單位繳費的部分和個人繳費的部分分別處理
2、計提社保費,個人的社保是直接包含在應付職工薪酬——工資裡面,已經全部進入成本費用了,不需要單獨計提,只需在發放工資的時候代扣代繳,也不需要將代扣的個人社保部分結轉到應付職工薪酬——社保中。
借:管理費用-社保費單位繳費部分
貸:應付職工薪酬-社保費單位繳費部分
3、繳納社保
借:應付職工薪酬-社保費單位繳費
其他應付款-社保費 個人繳費
貸:銀行存款 單位和個人合計繳費
4、發工資
借:應付職工薪酬-工資 含個人繳費部分的工資
貸:其他應付款-社保費 個人繳費部分
銀行存款或現金 實際發放的工資,不含個人繳的社保費
❹ 繳納社保費用會計分錄是什麼
計提工資和五險一金(企業負擔部分)時借:生產成本、製造費用(生產部門人員的)。借:在建工程(應由在建工程負擔的)。借:研發支出(應由研發支出負擔的)。借:管理費用(管理部門人員的)。借:銷售費用(銷售人員的)。貸:應付職工薪酬-職工工資貸:應付職工薪酬-社會保險。貸:應付職工薪酬-住房公積金。
會計分錄不同於記賬憑證:
記賬憑證要求要素齊全,並有嚴格的審核與編製程序,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額,是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中,在會計實務中是很少出現會計分錄的。
初學者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:
第一:涉及的賬戶,分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化;
第二:賬戶的性質,分析涉及的這些賬戶的性質,即它們各屬於什麼會計要素,位於會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶的性質及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據職工提供服務的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬,計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業繳納的基本養老保險費,由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以“委託銀行收款(無付款期)”結算方式按月扣繳,按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費,由企業在發放工資時代為扣繳,按個人上一年月平均工資的8%繳納。
環球青藤友情提示:以上就是[ 繳納社保費用會計分錄是什麼? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!
❺ 繳納社保費的會計分錄
分析如下:
1、繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款/現金
2、計提時:
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
3、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工(應發數)
貸:其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 (實發數)
(5)社保網上開戶費的會計分錄擴展閱讀
會計分錄在實際工作中,是通過填制記賬憑證來實現的,它是保證會計記錄正確可靠的重要環節。會計核算中,不論發生什麼樣的經濟業務,都需要在登記賬戶以前,按照記賬規則。
通過填制記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄,以便正確地進行賬戶記錄和事後檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。
❻ 收到職工社保和支付社保費時的會計分錄應該怎樣才完整
正確的方法是,在發放工資時。計提時
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
貸:其他應付款-社保費(個人負擔部分)
上交時
借:管理費用-社保費(公司負擔部分)
借:其他應付款-社保費(個人負擔部分)
貸:銀行存款
❼ 社保開戶費用計入什麼科目
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目:
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借:管理費用-養老保險、失業保險
貸:其他應付款-養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借:應付福利費
貸:其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借:應付工資
貸:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算,特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄,計提以後就要上交
借:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險
貸:銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用,由公司從工資中代扣代繳,另一部份由企業承擔的。其中,由員工自己承擔的費用,企業在發放工資時,將其從員工工資中扣下,計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中,待銀行托收後,再從該科目中轉出;另外由企業承擔的部份,企業會計在銀行托收時,根據員工的部門性質,直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
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❽ 繳納社會保險費會計分錄
單位繳納保險費時,是把單位應繳的和個人應繳的都一起交了,所以會計分錄如下:
借:管理費用---社保費(單位應繳的)
其他應收款---員工社保(個人應繳的)
貸:銀行存款
給員工發工資時,扣回替員工繳納的員工個人應繳的保險費就行了
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