A. 工布江達有什麼好玩的地方哪些景點必去
1、巴松措推薦理由:紅教著名神湖，藏語意為「綠色的水」。每年藏歷4月15，有許多當地人前來轉湖。巴松錯有明顯的徒步小路，徒步旅行一般需用時2天。
2、尼洋河
推薦理由:尼洋河是雅魯藏布江的一條支流，傳說是神山流出的悲傷的眼淚。尼洋河兩岸森林植被完好，河水清、含沙少，是工布江達的母親河。
3、米拉山
推薦理由:藏民心目中的神山，拉薩與林芝地區氣候的分界線
4、新措
5、中流砥柱
推薦理由:位於林芝地區尼洋河中游，山高溝深河流湍急，江中一巨石立於江中，背靠神佛山，相傳巨石是工布守護神—工尊德姆修煉時的座椅。
6、結巴村
7、秀巴古堡
推薦理由:在工布江達縣境內有多處古堡群，而秀巴古堡群是其中規模最大、保存最為完整的一處。古堡建於唐朝後期，至今已有1600多年的歷史。
8、孜珠寺
推薦理由:康區一帶現存規模最大、教徒最多、苯教儀軌保存最完整的寺廟之一。寺內禪院可系統地講述苯教經典、傳授苯教無上瑜珈修習方法。
9、湖心島
10、嘎朗湖
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B. 我現在在西藏自治區林芝市工布江達縣加興鄉白郎村，這里的海拔高度是多少呢
也許用你的手機安裝GPS相關的APP就可以隨時測量所在位置的海撥高度。如果是蘋果手機本身系統自帶的工具中就有測量高程的APP。
經度: 93.1396179999999, 緯度: 30.234153
海拔: 4021米, 氣壓: 61KPa
C. 工布江達縣屬於哪個藏區
西藏自治區林芝市
D. 工布江達縣的海拔是多少
工布江達縣全境最高海拔6691米，最低海拔3180米，平均海拔3600米，相對高差1700—2000米，深切割地段相對高差達2000米以上，西部相對高差較小，但絕對高程大，具有高山剝蝕地貌特徵。地勢總體呈現南北高、中部低，西部高、東部低的變化特徵。
工布江達縣地處藏南谷地向藏東高山峽谷區的過渡地帶，南以岡底斯山脈東延地段郭喀拉日居為界，北以念青唐古拉山脈為界，山脈、河谷呈近東西向展布，境內山峰林立，溝谷深切，屬深切割的高山河谷地貌。
(4)林芝工布江達縣網上開戶擴展閱讀
工布江達，藏語意為「凹地大谷口」。縣境地處藏南谷地向藏東高山峽谷區過渡地帶，呈深切割的高山河谷地貌，平均海拔3600米。屬溫帶半濕潤高原季風氣候，東部溫和濕潤，森林茂密，西部寒冷乾燥，為灌木草甸植被。雅魯藏布江支流尼洋河貫穿全境。旅遊景點有巴松措、太昭古城、巴嘎寺等。
工布江達縣境內主要種植青稞、小麥、油菜等作物，牧業以養殖藏豬和氂牛為主。土特產品主要有蟲草、麝香、松茸等。工業門類有采礦、水力發電、木材加工等。旅遊服務業在經濟格局中佔有重要地位。2013年，工布江達縣實現地區生產總值11.3億元，財政收入6239萬元。
E. 請問去以下地方有需要辦理邊防證的嗎我對照過網上的資料，可是還不是很確定。謝謝！
比如那個直白村在派鄉好像就需要的，我7月份也進藏，為這個邊防證弄的頭疼，後來想想還是辦一個吧，到那有什麼麻煩就不好了，多影響心情。反正你是先到拉薩，在那辦找個代辦的還算方便100一張就是貴了點兒。記得只能辦兩個人或以上的哈，今年的新規。
F. 工布江達縣的行政區劃
清代，在太昭設有塘汛、驛站，太昭等地事務主要由駐藏大臣衙門直接管理，其餘地方事務主要由宗政府、寺廟、家族統治。今江達鄉周圍由江達宗管轄，今朱拉鄉部分地方由朱拉寺管轄，今娘蒲鄉由拉如寺、巴嘎寺管轄，今仲薩鄉、工布江達鎮部分地方由阿沛羚卡統治。
民國二年（1913年，藏歷第十五饒迥水牛年），西藏地方政府全面推行宗豁制度，在工布江達境內設江達宗、雪卡宗，今朱拉、錯高、雪卡由雪巴宗管轄，今江達、金達、加興由江達宗管轄，今仲薩、工布江達鎮由阿沛豁卡管轄。
1959年7月，江達宗轄5個區、19個鄉，132個自然村；8月，設立雪巴縣和太昭縣。其中雪巴縣轄雪卡、錯高、朱拉、百巴、尼屋5個區；太昭縣轄4個區、11個鄉，133個自然村，分別為金達區（轄加興鄉、金達鄉、下巴鄉）、太昭區（轄太昭鄉、拉如鄉、金鄉）、阿沛區（轄吉德鄉、幫格鄉、孜嘎鄉）和仲薩區（轄嘎索梅鄉、林則鄉）。
1960年8月，阿沛區更名為峽龍區。工布江達縣轄峽龍、太昭、仲薩、金達4個區。
1961年，太昭區更名為江達區，增設加興區。工布江達縣行政區劃調整為5個區、19個鄉、133個自然村。其中加興區轄松多、白朗羅馬、加興3個鄉，金達區轄中巴、金達、下巴、尼比4個鄉，江達區轄金、太昭、拉如、吾崗4個鄉，峽龍區轄吉德、峽龍、扎瑪、朗嘎4個鄉，仲薩區轄林則、結巴、拉崗、梅4個鄉。
1962年，江達區的金鄉劃分為金鄉、娘蓋鄉；加興區劃分為加興鄉、下巴唐鄉。
1963年，金達區的下巴唐鄉劃為下巴鄉、多青木鄉；拉如鄉遷出成立娘蒲區，轄拉如、布久、吾崗3個鄉。工布江達縣轄6個區、21個鄉。
1964年7月，撤銷雪巴縣，其所屬雪卡、錯高、朱拉三個區劃歸工布江達縣。工布江達縣轄9個區、32個鄉。
1965年5月，朱拉區的柳四朗鄉、吉木雄鄉合並為朱拉鄉。
1970年底，工布江達縣建立32個人民公社，129個生產隊；其中牧業公社2個，其中牧業隊12個。 1973年工布江達縣行政區劃區所轄公社所轄大隊加興區加興公社吉朗、加興、下巴唐、學朗、西朗、拉布朗羅馬林公社白朗、羅馬林松多公社一隊、二隊、三隊金達區金達公社金達、查布、千木、傑麥中巴公社得、色江娘、只布、達青、拉榮（牧）、仲榮（牧）下巴公社強洛、朗沙、仲堆、甲龍多青木公社（牧）一隊、二隊、三隊尼比公社桑生、雪、仲村、尼比、旁江達區江達公社江達、公中、米吉、昂巴宗娘蓋公社皮康、娘蓋、俄路崗、巴村金公社唐頂、金、幫嘎崗、朗麥娘蒲區拉如公社拉如、江舉、幫昂布久公社通果、峽沙、米瑞、古覺吾崗公社（牧）措朗、吾朗、崗朗、吉朗峽龍區朗嘎公社朗嘎、結定、娘當、孜嘎、西日扎瑪公社幫格、扎瑪、拉果旁、拉龍峽龍公社仲、嘎旦、峽龍、結定、達巴莎、帕朗莎仲薩區林則公社林則、幫達、傑巴那崗公社仲薩、那崗、比久青梅公社貢巴、梅、巴雄（牧）、阿布朗（牧）結強公社結、恰那、牧業三隊雪卡區東瑪公社嘎拉、甲熱、東瑪、拉如、木巴、措久雪卡公社雪卡、孜木宗、連巴仲當公社得吉、仲當巴河公社許巴、丁當、幫久、嘎讓、巴河、歐巴朱拉區朱拉公社吉木雄、扎朗、白拉、比里、賽龍扎堆公社扎堆、邦、布如朗達公社色章、朗達一隊、朗達二隊嘎當公社嘎當、崗登、富、崩嘎錯高區結巴公社結巴一隊、結巴二隊、羅扎拉公社扎拉一隊、扎拉二隊、久巴錯高公社錯高一隊、錯高二隊、麥措木1983年，確定4個區6個人民公社19個生產隊（加興區羅馬林公社的羅馬林一隊、二隊、三隊（白朗）、四隊（加色）；下巴唐公社的拉讓隊、下巴唐隊、西朗隊、學朗隊和吉朗隊；娘蒲區布久公社的古覺隊、通果隊、峽沙隊；拉如公社的拉如隊、幫昂隊；朱拉區嘎當公社的四隊（巴）、五隊（崩嘎）；錯高區結巴公社的一隊、二隊、三隊）為半農半牧生產隊。
1984年10—12月，撤銷人民公社和生產大隊，恢復鄉、行政村建制。
1986年2月，工布江達縣轄9個區、26個鄉、128個行政村、186個自然村；12月，撤銷9個區，在原區的基礎上建起9個鄉，實行縣轄鄉、鄉轄村體制。
1999年12月，撤銷雪卡鄉，設立巴河鎮；撤銷峽龍鄉，設立工布江達鎮；撤銷金達鄉，設立金達鎮。工布江達縣轄3個鎮、6個鄉，128個行政村。 截至2013年，工布江達縣轄3個鎮、6個鄉，1個社區、79個行政村。
鄉鎮所轄村居工布江達鎮果林卡社區、結底崗村、達帕莎村、阿沛村、卓木村、賓格村、拉古旁村、扎瑪村、孜嘎村、結定村、娘當村 金達鎮多其木村、峽索村、強洛村、朗色村、新生村、加龍村、仲榮村、拉榮村、達金村、德村、金達村、扎布村、嘎木村、色江娘村、仲村、旁村巴河鎮秀巴村、仲當村、堆果村、雪卡村、孜木宗村、東瑪村、拉如村、朗色村、邦久村、叮當村錯高鄉錯久村、雜拉村、錯高村、結巴村、羅池村 朱拉鄉柳四朗村、扎熱村、吉木雄村、扎堆村、四章村、崩嘎村、嘎唐村、壩村、波村仲莎鄉林則村、那崗村、仲莎村、麥巴村、翁布朗村、巴朗村、結牧村 江達鄉昂巴宗村、米吉村、皮康村、朗村、吾路崗村、太昭村、唐丁村、幫嘎崗村娘蒲鄉拉如村、尼木納村、朝納村、同吉村、崗納村、吾納村、米瑞村加興鄉松多村、白朗村、羅瑪林村、西朗村、下巴塘村、吉朗村、加興村
G. 西藏工布江達縣江達建築有限公司怎麼樣
西藏工布江達縣江達建築有限公司是2013-06-21在西藏自治區林芝市工布江達縣注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於西藏林芝市工布江達縣雙擁路北側縣中學南側。
西藏工布江達縣江達建築有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是915404217835344116，企業法人拉巴次仁，目前企業處於開業狀態。
西藏工布江達縣江達建築有限公司的經營范圍是：房屋建築工程承包、公路工程承包、水利工程承包、園林綠化工程承包、市政工程承包、砂石加工、水泥磚製作。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在西藏自治區，相近經營范圍的公司總注冊資本為101942萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共226家。
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H. 我要舉報西藏林芝地區工布江達縣電電信局憑什麼他不來給我安寬頻
是這樣的了，他們嫌麻煩。主要是松多太遠了，前段時間還供不上電，現在怎麼樣了？
有電話線的地方就能裝寬頻，不過前提是要有個信號中繼的東西，估計他們還沒在松多裝。
I. 西藏林芝工布江達縣勞動局的電話號碼是多少
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 一、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大； 二、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行