① 證券公司業務的提成是多少
提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
② 我同學說證券公司開戶 可以賺20塊錢 不過要登記信息。
這個是個很正常的現象，因為證券公司現在業務不好做，客戶經理每個月都有開戶任務，你只是幫他完成任務，他給你幾十塊錢，公司給他開戶獎，以後要是你願意炒股或者你同學炒股，賬戶被激活，他在賺取手續費，總的來說公司何苦胡經理都不虧錢
③ 證券公司開戶，兼職，業績，簡單的問題進來回答啊
是這樣的，並不是證券公司員工完不成指標而在社會上找人開戶完成指標，證券公司不會這樣做，也沒有必要這樣做，因為每開一個空戶出來證券公司是要成本的，而且像這樣沒有投資意願和投資認識的客戶證券公司還承擔著很大的風險，證券公司不會去做對自己沒有利益具有潛在風險的事情。所以現在來證券公司開證券賬戶的客戶證首先要現場考查和風險測評，如果什麼都不知道的客戶是不給開戶業務的！！現在社會上所搞的開戶充場完全是銀行的指標銀行也有三方任務，季末、年底時銀行會在社會上招一些民工、學生等等一些只會簽自己名的這類人去證券公司開證券戶再去指定的銀行網點做三方關聯，幫助銀行完成三方指標。並不是上樓回答的是證券公司這邊的任務。對於你所說是否對自己有影響這個問題，我覺得問題不是很大，只是讓你過去開讓券賬戶時不會讓你只聯系一家銀行很有可能是多家，這樣你銀行卡多了不太好管理，還有一旦你想銷卡時還得去一下證券公司斷掉三方才能銷。當然也有好處：其一聯系多銀行了後你可以通過證券客戶端銀行與銀行之間轉賬免手續費；其二之後你想做證券投資了也是手到其拿的。方便！！如果不想用放著也不會有什麼影響。
④ 問下~我在證券公司開立股票賬戶 手續費為千分之三~ 關於收益的問題
這個需要區分，單說股票：
買入：傭金千分之三。
賣出：傭金千分之三，印花稅千分之一。
以上傭金和印花稅都是不足5元，按5元收取。另外，滬市股票買賣還要收取過戶費，按成交股數的千分之一收取（1000股收1元，不論股價），不足1元按1元收取。
這樣就清楚了，你如果買入滬市股票的話，股票需要保本，需要盈利千分之七加上過戶費。深市需要盈利千分之七。當然這都是按費用超過最低底線的情況。如果你買100股低價股，傭金印花稅不夠5元，這樣你需要的保本收益就很高了。。。
⑤ 幫證券公司拉人開戶,一般每拉一個人證券公司會給多少錢
這個也會有提成么？證券公司太大方了吧，不過就算有也應該是有資產的，如果是無效戶是沒有獎勵的
⑥ 證券公司交易手續費都是多少呀排名呢
最高是 千分之三 但是目前 行情不好 幾乎沒有券商會收到千分之三的手續費 一般都在千分之一，最低給到 萬分之三了 這里說的手續費 都是全包的 包含 中國登記結算公司對證券公司收的規費萬分之二
也就是會所 證券公司收你 萬分之三 幾乎就沒有利潤了 。也是最低限度了
一般來說 你資產少於10W 客戶經理 是不會給你萬分之三的傭金的 教你一個辦法 目前 券商都在打傭金戰，你告訴他 你要轉到別的公司去 別的公司 給你 萬分之三的傭金 要強調是全包的， 那麼 他為了留住你 也會給你調低的 。
⑦ 簡述證券公司利潤分配程序
這是機密。而且每家證券公司的利潤分配規則基本都不一樣的。
隨著經營狀況不斷改變。
⑧ 在證券公司開戶炒股是不是有分紅的啊
這個理解有誤區，所謂「分紅
「是上市公司分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。也就是說你必須持有該公司的股票到股權登記日，才有粉紅的權利。不是所有的上市公司都能分紅。必須是有盈利的公司才可以