A. 平安業務員拉一個股票用戶開戶,可以得到多少傭金
看你開戶給客戶定的傭金率是多少了，一般都是按照交易額度的多少算的，買也有傭金 賣也有傭金，如果單純是開個戶的話估計一個戶大概能得到25到100塊錢不等的錢。
B. 證券公司業務員轉正後一般底薪都給多少
一般2000左右的底薪，之後會有開戶提成，客戶交易提成之類的，而且證券公司做的話其實底薪是不夠看的，關鍵是你要能拉到大資產成交頻繁的客戶
C. 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
D. 在證券公司櫃台辦理開戶的....誰拿傭金提成
咳咳，我是某某證券公司的員工（QQ不讓我具體說）……其實是這樣的，證券公司工作的人有兩大類：有編制的和沒編制的。比如我，我是正式員工，工資是拿公司的工資標准，不會有任何提成。現在那些滿天飛的證券經紀人全部是無編制的，他們的工作就是到處拉客戶，然後帶到營業部開戶，該客戶產生的傭金按比例分給該經紀人，另一部分歸公司。所以LZ你想多了，前台的員工每天的工作都是義務的，每多做一個業務不會有任何回報，所以要記得對櫃台的員工好一點哦^_^另外客戶的個人資料，其實我們員工都一清二楚，但我們是不會利用任何信息的，這是職業操守，更是涉及到了法律法規。
E. 證券公司的業務人員是如何掙錢的，在千分之三的交易傭金中，有多少是他們的錢，
可以直接去，那樣的話沒有人領提成了，這部分提成直接成為公司的利潤了。
如果是業務人員拉你過去，那就算他帶來的客戶，他可以提成，業務人員主要就靠這塊收入了。 提成比例各個公司不同，具體自定。
其實對顧客來說是一樣的。如果是由業務人員帶過去的，以後有什麼問題你可以直接找他，效果會好些。如果自己去開的，那你的好壞與他無關，很多時候就不會那麼熱心。 畢竟人的精力是有限的，肯定願意放到對自己有利益的客戶身上。
F. 我帶人去證券公司開戶能有提成么
如果只是開十個、八個的小客戶，一般沒有提成。
但如果你能開發一個上千萬或上億資金的客戶，或幾百個百八十萬資金的客戶，證券公司肯定會給你提成的，並且只要這些客戶有交易，就有你的手續費提成。
G. 證券公司的業務員拉一個開戶的 能掙多少錢
這個要看客戶交易的傭金吧！~但是也不多，很少很少的
H. 幫證券公司拉人開戶有多少提成
一個身份證只能在一家證券公司開戶，你說能拿到多少錢
I. 證券公司業務的提成是多少
提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
J. 證券經紀人的提成一般都是多少
按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。