1. 工廠幫工人購買社保
題目有些問題，工廠給工人買社保，本身就是天經地義的事情，因為在工作中出現職業病或者傷亡問題，企業要承擔責任的，而社保就是把全國企業都捆綁在一起的國家工具，讓企業共同承擔風險，解決發展中出現的風險導致企業倒閉等問題。同時解決員工養老和醫療、生育及失業等風險。
社保就是企業和個人共同承擔繳費，享受國家保障的福利。
2. 工廠買社保每個月廠里幫忙交多少錢
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例
至於交多少錢 得看你單位按照什麼基數給你繳納 如果一個月扣你二百來塊的話 按比例 單位應該幫你繳納六百多
3. 自己公司給自己交社保要交多少
自己公司給自己交社保，也要按照國家規定的比例來繳納。也就是自己的工資薪酬金額乘以相應的比例。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
自己開公司，無論您只是做股東，還是擔任公司法定代表人、董監高，公司作為獨立法人，與您互相獨立，因此，您不能將自己和自己開辦的公司混為一體。您如果僅僅是公司的股東，不擔任法定代表人、董監高或其他職務，則您與公司之間僅僅存在投資關系，不存在勞動關系，公司和您都無需繳納社保。如果您不僅僅是公司的股東，還擔任法定代表人或董監高或其他職務的，則您與公司之間存在勞動關系，除非是非全日制用工，則公司和您都有繳納社會保險費的法定義務。
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那麼你只需要提供工商營業執照，許可證等各類的信息，還要按照國家個人所得稅的規定超過個人所得稅的部分費用，那麼還是要正常的征繳這個個人所得稅，當然從今年10月1號開始，個人所得稅的起征點已經由3500元調整為5000元，也就是說在扣完社保以後，工資水平在5000元以上的才需要交這個個人所得稅。
通過單位參保的不僅僅是參加養老保險，必須同時繳納五險，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。如果家人實際不存在勞動關系且僅僅想繳納養老保險、醫療保險，保叔建議通過靈活就業人員身份參加職工養老保險、職工醫療保險。目前全國大多數地市，靈活就業人員參加的職工養老保險繳費基數及比例都會與在單位參保的低。
作為公司來講，你也是公司的一員，按照中國勞動法和社保基金的有關規定，你也是應該交社保基金的。具體公司的勞動合同，這個你可以不簽，因為公這個公司就是你的，你是法人代表，你把公司的章程，公司的股份，公司的財務狀況等都必須有詳細的規定。
但是話說回來，從公司法的角度看你只在對公司出資的限額沒承擔民事責任，公司對外是以公司財產承擔有限責任。你在公司里上班，你的服務對象是公司而不是你個人，你和公司之間形成僱傭關系，你和公司簽訂勞動合同，是公司用公司財產給你發工資交保險，履行主體是公司而不是你個人。
現在有部分公司企業主分不清自己和公司的關系，把公司當家，公司支出和家庭支出混同，收入也混同，其實這是最危險的，一旦公司經營不善破產，因為公司法人人格混同，公司就不是有限責任了，你個人得和公司共同承擔責任，說不定你多年積攢的血汗錢都替公司還賬了。
因此，作為公司老闆，不管你是不是要去交社保，簽訂勞動合同其實是一項必須履行的程序。只不過當公司業務未發生需要證明勞動關系的事項時，也沒有他人或組織來查你是否執行了此項程序。而一旦要通過公司繳納社保，則必須通過勞動合同來證明你與公司之間存在的勞動關系。
4. 我現在在廠里上班社保個人全部自已繳費需要多少錢怎麼算
既然是在廠里上班，那麼就應該由用人單位和當事人自己共同承擔參保費用，並不是說由當事人個人全額承擔
職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收結合當地本年度繳費基數的上下限確定的，社保共分為五險，其中養老、醫療、失業存在個人繳費，工傷和生育全部由公司繳費。前三者的個人繳費比例合計為10.5%，假設你的繳費基數是5000塊，那麼每個月的繳費金額就是5000乘以10.5%等於525塊
5. 廠方幫工人交社保出多少錢一個月
不是統一固定數，如果是按實際收入投保，就是你收入的30%，個人負擔約1/3，單位承擔2/3.
6. 公司給員工辦理社保需要每個月交多少錢
社保繳納的金額跟工資、當地的社平工資等都有關系，具體演算法如下：
1、社保的具體構成比例為：
養老保險：單位每個月繳納 21%,自己繳納 8%;
醫療保險：單位每個月繳納 9%,自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納 2%,自己繳納 1%;
工傷保險：單位每個月繳納 0.5%,自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納 0.8%,自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月繳納 8%,自己繳納 8%;
2、單位和個人繳納的比例為：
單位每個月繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊
3、繳費基數，上面說的單位與個人按一定比例繳納，比例的基數就是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的，若今年 7 月公布的最低基數是 1189 元，意思是說只要是正規為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為 1189×41.3%=491 元，而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元，這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
7. 公司給員工上社保要交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！這與所在城市的社保繳費基數、繳費比例等因素有關，一般若是在廣州，給員工辦理社保，公司最低每月要交662.208元，最高每月要交4286.7948元。
8. 工廠幫工人購買的社保工人需要自費多少錢
當然可該，最低應該報銷70%同社保報銷額一致，從現在開始就應該要求工廠幫你購買社保，這是國家強制規定的，不購可以去社保部門舉報，也可去勞動局請求幫助。
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9. 公司辦理了社保，個人需要交錢嗎交多少
現在自由職業者越來越多，他們會普遍面臨著一個問題，那就是相比在職人員，他們是沒有單位為他們繳納社保的。這需要個人繳納。那麼，會有兩種方式，以靈活就業人員身份繳納社保，以及掛靠在一家公司上去繳納社保。
如果是選擇掛靠公司繳納社保的話，需要注意這么幾個問題。
到底是掛靠公司好，還是以靈活就業人員身份繳納社保好？
這個問題，因人而異。我們先說說相比靈活就業人員，掛靠公司的好處在哪裡？
如果你要在當地買房、買車、子女上學等等，你需要掛靠公司繳納社保，因為靈活就業人員一般要到戶籍所在地才能繳納社保。此外，如果有生育需求的，掛靠公司繳納社保，可以享受到生育津貼。
當然了，如果你一直在戶籍所在地，那麼選擇以靈活就業人員的身份參保顯然更劃算。否則，對於社保連續性繳納有要求的地方來說，選擇掛靠公司就很有必要了。
還有，選擇掛靠公司，也會很方便，很多人為省事，也並不在乎那點社保費和服務費。
要知道掛靠公司繳納社保，是要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險的，而靈活就業人員僅僅只需要繳納養老保險和醫療保險兩項。
比如掛靠公司的話，養老保險繳費比例包括個人承擔的8%，公司承擔的16%。醫療保險個人承擔2%，公司承擔10%；此外，還要繳納0.8%失業保險，0.8%生育保險，0.4%工傷保險，總共是38%。
如果以靈活就業人員方式參保，養老保險繳費比例是20%，醫療保險繳費比例是10%左右，總共是30%，與掛靠公司繳納社保相比，社保繳費要少8%。
此外，靈活就業人員還可以根據自己的經濟條件，選擇不同的繳費基數，具有一定的靈活性。比如，今年的經濟條件不好，你可以選擇最低60%的標准參加社保，一年也就6000元多一些。明年收入增加了，你又可以選擇100%的標准繳納，等等。
掛靠公司繳納社保，這種方式靠譜嗎？
自己掛靠公司繳納社保，需要確認公司的資質，避免吃虧。
如果說對方的公司沒啥問題的話，比如說你通過熟人的公司去掛靠繳納社保等等，掛靠公司繳納社保也是比較靠譜的，現在有很多公司或者個人都在以掛靠公司的方式繳納社保.
自己掛靠公司繳納社保的話，一年需要拿多少錢？
如果掛靠公司繳納社保，除了需要繳納養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金之外，還需要交一筆服務費。市場上，每個公司收取的服務費標准都不一樣，大家可以對比一下，不要花冤枉錢。
因此，如果從經濟上考慮，通過靈活就業人員身份繳納社保，要比掛靠的方式要劃算一些。但是如果自己有其他方面的需求，自己的經濟條件也允許，選擇掛靠的方式也是可以的。只要適合自己的就好
10. 工廠辦理職工社保一般一年需多少錢
社保辦理有兩種方式：
1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。