⑴ 社保是個人交好還是公司交好
自己交社保和公司幫交社保的區別：
第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。
⑵ 關於公司幫員工買社保，公司繳納費用和個人繳納費用分別是多少
企業給職工繳納養老保險，職工個人繳費為本人工資的8%，如果你收入3000元，一個月要繳納240元，這個是不可以選擇的，如果你工資低於社會平均工資的60%，那麼就按照社會平均工資的60%作為繳費基數，比如社會平均工資是3000，你個人工資是,1500，那麼社會平均工資的60%為1800元，按照8%繳費為144元，而不是按照你工資1500元作為繳費基數，繳費120元。所以，按照規定，最低繳費為社會平均工資的60%作為繳費基數，但是只有你的工資低於社會平均工資的時候，才可以這樣繳費。
⑶ 國家規定的社保是怎麼交的是公司和個人各交一半嗎
關於社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。公司和個人各交一般社保是不符合法規的，你可以以此終止勞動關系。
若是加班費不符合法律規定的平日基本工資的1.5倍，周末雙倍，法定節假日三倍的要求，你可以以此要求公司補償。
以下為社保各項繳費比例：
（一）養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年
全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
（二）醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3
元；
（三）失業保險
單位1%，個人0.2%；
（四）工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
（五）生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
（六）公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工
資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
(3)社保開戶費用應該是公司繳納還是個人繳納擴展閱讀：
社保中的基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%
（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費
年限×1.4%。
1，企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工
月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資
×1997年底前繳費年限×1.4%。
2，「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工
月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
⑷ 上海公司新開戶繳納社保的流程是什麼公司需為個人繳納的費用怎麼算
第一步:准備材料
首先,您需要到注冊地或者經營地的社保中心辦理登記,登記所需的材料如下:
1、單位社會保險登記(變更)表(登記1)（可網上下載）;
2、組織機構代碼證書副本(原件一份,復印件二份);
3、法人代表身份證復印件一份; 4、網上辦事承諾書一份;
5、《社會保險繳費專用卡》持卡辦事承諾書一式兩份;
6、如果您是在非注冊所在區辦理登記的,即在經營地所在區辦理登記,則另需提供經營地所在區房屋租賃證明或單位房產證明(復印件需加蓋公章)。(證明上需有明顯證明該辦公地確實為辦公所用,不可以是民住房,需是辦公用房或商住二用房)
7、 最好帶上公章，有些文件需要蓋章的，免得來回跑了。
另外按照單位性質需要其他材料:
(1)工商營業執照副本(原件一份,復印件二份);
(2)分公司同時附上總公司營業執照復印件一份及授權委託書。
注:單位提供的復印件均需加蓋單位公章確認。所需要的表格可以到社保中心服務台領取。當然最好還是先打電話給社保中心,確認所需材料。
第二步:到社保中心櫃面辦理開戶登記（這個很簡單,經辦人帶好材料去社保中心掛號排隊辦理就行了）。
1、符合辦理規定,社保經辦機構列印相應《核定表》一式二份,單位經辦人簽名確認後,與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構列印《社會保險繳費卡領取通知書》一份交單位經辦人;
2、材料不全,社保經辦機構列印《業務登記回執》一式二份,單位經辦人簽名確認後,與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還;
3、不符合辦理規定,社保經辦機構列印《業務告知單》一式二份,單位經辦人簽名確認後,與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。
4、辦理完開戶手續後，社保機構會給你一個社保登記證書和一份辦理《牡丹社會保險繳費專用卡》所需材料的說明，此卡用於信息查詢和繳費。同時建議開通網上辦事功能。
第三步:備好材料致電銀行
這里的材料是指工商銀行辦理《牡丹社會保險繳費專用卡》所需材料,一般會社保中心會發給你一些表格,然後按照要求填寫並簽名蓋章,准備好上面列示的要求提供的證件及復印件。然後,致電銀行專門的上門服務熱線,等待銀行上門領取材料（會收取工本費20元）。10個工作日後卡會郵寄至公司。拿到這張卡之後,您就開戶完成了。 第四步：辦理用工備案登記
上海市戶口和持有上海市A類上海居住證員工到經營地職介所填寫《上海市單位招用從業人員備案登記表》，需提供材料： 1、《組織機構代碼證》原件及復印件
2、《企業法人營業執照》原件及復印件或者《營業執照》原件及復印件 3、所有復印件均需加蓋公章。
4、同時還需要辦理檔案代保管協議書（也可以選在在人才市場保管檔案，只是人才市場錢會貴點），一人一年100元（辦理當天繳納響應人數一年的費用，今後只需在每年12月統一繳納一次即可，不足一年按一年計算）。 5、可同時開通網上辦事。
第五步：外地員工招工手續及外地農村戶口參保手續辦理
外來農村戶口員工到經營地外來務工管理所，辦理《外來從業人員用工備案登記表-參加城鎮基本養老保險》，《外來從業人員信息採集表》，以上均需加蓋公司公章，一寸照片2張，身份證復印件正反面，需要材料： 1、《組織機構代碼證》原件及復印件
2、《企業法人營業執照》原件及復印件或者《營業執照》原件及復印件 3、所有復印件均需加蓋公章。 4、社保登記證（社保開戶時提供）
外來城鎮戶口員工到經營地外來務工管理所辦理招工錄用手續（同上）。
⑸ 社保是單位交好還是個人交好
社保單位交好些，
單位繳納的是職工五險，個人只能繳納兩險：養老保險、醫療保險（除非找人事代理公司繳納，可以繳納職工五險，需要全額承擔，還需要繳納一定的代繳費用）。
2.工作的單位繳納的話：單位繳納29.4%，個人繳納10.5%，個人只負責繳納一部分。
3.如果個人繳納則需要全額承擔養老保險、醫療保險的費用，不能享受其他保險的保障。
4.所以說如果企業給繳納社保的話，自然是企業繳納比較好，既省錢，保障也全。
⑹ 社保中個人繳納和公司繳納的關系
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。