Ⅰ 社保新開戶可以給員工補交社保嗎
公司社保新開戶不可以為勞動者補繳之前的社保，主要原因為勞動者之前並未與該公司存在勞動關系，不符合社保的繳納規定。
社會保險
指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
Ⅱ 公司社保新開戶可以為補繳之前的社保嗎
公司社保新開戶不可以為勞動者補繳之前的社保，主要原因為勞動者之前並未與該公司存在勞動關系，不符合社保的繳納規定。
社會保險
指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
Ⅲ 新開戶的社保卡，能補繳以達到增加實繳年限的目的嗎
參加社保後，社會保險費繳費中斷的是可以辦理補繳的，但參保前的社會保險費是不能補繳的。
Ⅳ 新辦理的醫保有補交費用的嗎
1、醫保卡裡面的費用都是每年4月1日一次性打入的，用完要等到第二年4月了；
2、醫保的繳費是每個月跟著社保一起扣掉的；
3、不存在補繳的問題。
Ⅳ 現在交社保需要把以前的費用都補上嗎
是需要把以前欠交的社保費用都補上的，如果你沒有補交上，就需要重新計算社保年限，等於以前交的多少年社保作廢了，所以還是補交上的合適。
Ⅵ 新開戶的社保能不能補
新開戶的社保能不能補
當然可以的.
Ⅶ 新開戶社保可以補繳嗎
新開戶的不能補繳，要等六十歲領養老金時沒繳費滿十五年，可以一次性補繳。
Ⅷ 公司社保新開戶可以為補繳之前的社保嗎
公司社保新開戶不可以為勞動者補繳之前的社保，主要原因為勞動者之前並未與該公司存在勞動關系，不符合社保的繳納規定。
社會保險
指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
勞動法規定：
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
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