A. 公司新注冊如何給員工繳納社保
公司注冊成功後，讓會計到社保局進行社保開戶，根據公司提供的職工花名冊和工資明細，社保局開具繳納保險的資料，公司再到稅務部門繳納社保費即可，一般一個月繳納一次，有添加員工或者離職員工每個月變更一次。
B. 新開的公司如何為員工繳納社保費用是社保局直接從公司賬戶里扣除嗎還是那張工商銀行卡上
辦理完社保登記證後，簽署公司、社保和銀行的三方代扣代繳協議，每月由注冊賬戶自動劃款繳納社保費
C. 公司如何為員工繳納社保費用是社保局直接從公司賬戶里扣除嗎
是從單位在社保申報的基本賬戶扣除的，過去得是要分兩批扣除，以6月為例；6月初1－5號之間，會扣6月的醫保應繳費用；6月底25－31號之間，會扣（除醫保金外）6月保險各項應繳費用；大致過去是這樣扣除的。
《社會保險費申報繳納管理規定》第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
(3)公司新開戶社保怎麼給員工繳納費用擴展閱讀
國有股轉持，即股權分置改革新老劃斷後，凡在境內證券市場首次公開發行股票並上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規定的，
均須按首次公開發行時實際發行股份數量的10％，將股份有限公司部分國有股轉由全國社會保障基金理事會 （以下簡稱社保基金理事會）持有，國有股東持股數量少於應轉持股份數量的，按實際持股數量轉持。
按照中央關於機構改革的決策部署，自2019年1月1日起，由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
D. 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保
1.社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。
2.增員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
3.社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
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社保繳費比例
1.養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2.醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
3.失業保險
單位1%，個人0.2%。
4.工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5.生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
6.公積金
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
E. 新開公司是怎麼給員工交社保的
去當地社保經辦機構辦理社保，可以給公司裡面有勞動關系的所有人交，個體戶也可以繳納社保的。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
第八條 本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
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社會保險的繳納方式和滯納金處罰：
《社會保險費征繳暫行條例》
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
F. 新開戶的公司如何給員工繳社保
自動扣除，公司還需及時提供員工變動情況
G. 新注冊的公司如何給員工交社保啊
有關公司怎樣為員工交社保和公積金，我出示了二種計劃方案。很多人公司老闆都想要知道上海公司注冊好了以後怎樣為員工交社保和公積金甚至有的以為不用為員工交社保的。比如說：「XX的公司初建，經營規模並不大，公司僅有五個人。大家三個是創辦人，算作老總級別的。此外2個員工是剛入職的新員工，來了就提出要公司為其交社保和公積金。新注冊的公司資產沒走對公賬戶，都沒有交過個人社保和公積金，如今公司考慮到的確要為員工保障並維護她們的權益，因而公司決定為員工交社保和公積金。那如果我們只交這兩位新員工的，後期會不會不方便公司經營呢？社保是否認可呢？服務費會很高嗎？好了，接下來 我們一一解答：
一種是尋找公司社保公積金代繳社保公司，這必須出示員工的基本信息並付款一定的代理費用，就是所謂的服務費了。
第二種解決方法是公司自主為其聘員交社保和公積金。操作步驟以下：
1、公司應到公司注冊地址社會保障單位申請辦理社會保障確保，並提前准備個人社保材料。理應出示企業營業執照正本、副本復印件，機構組織機構代碼，公司的公章，公司法定代表人和申請辦理工作人員身份證件復印件；企業社保申請表。
2、公司應在近期的公積金存繳管理方法單位申請辦理公積金備案。必須企業營業執照正本和復印件；法定代表人身份證件復印件和申請辦理工作人員企業公積金備案申請表格。
3、公司員工務必遞交身份證件復印件，1寸的白底照片，本人信息登記表和社會保障附加文件；假如員工早已在別的企業付款了社保費用，則能夠 立即填好社保增員報表。
4、公司個人社保經辦人員工作人員待其企業社保證、公司章，繳納社保工作人員材料到社會保障單位統一解決，進行後就可以獲得社會保障卡。可是每個城市申請辦理時間，多多少少一些不一樣。
5、員工申請辦理住宅公積金時要遞交身份證件復印件；企業理應填好住宅公積金的匯交清冊，並蓋上公司章，報住宅公積金管理方法單位。企業遞交清單明細後，必須到特定金融機構為員工銀行開戶個人賬戶。
6、交費後，員工交納五險一金後，公司將依照公司所在城市五險一金的繳存比例，每個月向人力社保局交納五險，並到住宅公積金管理處交納公積金。