『壹』 請問是不是有些證券公司的操盤手不可對外聯系的
操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人.類似於劊子手.
操盤手是為機構或莊家進行股票買賣(操盤)的人,操盤手是一種職業。另外有「操盤手」股票軟體
就是操縱股價的人,有個軟體也叫操盤手。
操盤手是職業交易員,是為別人炒股的人,主要是為大戶(投資機構)服務的。
操盤手負責接受客戶的交易指令並把指令輸入到交易所的主機內完成:建倉、吸籌、拔高、回檔、出貨、清倉等。操盤手對盤面把握得很好,能利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展,他們會有效發現盤面上每個細微的變化,從而避免風險的發生。
另外操盤手是絕對不會到處炫耀自己的工作的,他們要為僱主保守秘密,操盤手的職業特點之一就是要「守口如瓶」。
在某一特定時間內,不可與任何人,包括自己家人聯系,只聽命於決策人
『貳』 股票里的操盤手不違法嗎
誰告訴你低買高賣就得操縱股票?
當然市場裡面是有一些人為了達到目的,而進行你所謂的操縱股價,或者內幕交易,但是還有一些人是靠得真本事,憑的是自己獨到的分析理念和操作方法,嚴格的紀律和理性的思維,他們有專業的知識和廣闊的人脈,熟知各種專業操盤手法,當然可以靠著真本事在裡面賺的自己的利益。
什麼是價值規律?
價值規律就是價格永遠圍繞著價值上下波動,而不會相等。這是馬克思經濟學的核心。在理想條件下,價格圍繞價值波動會形成一條波浪線,那麼有波浪,就會有波峰和波谷。這是自然規律,沒有人操縱,她也一樣會漲漲跌跌,而不會一直漲個不停。
送你一句話:沒有隻跌不漲的股票,也沒有隻漲不跌的股票。
『叄』 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗!
以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程
培訓第一階段:鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況,加大和培訓學員的溝通和熟悉度,這些知識網上一般都有,更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的,公司實力如何強大,培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段:各種營銷
一般是技術分析的練習,盤面的解答,有些公司為了培訓的第三階段,會把此階段做的時間很長,甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習,免費教知識,不可否認,在這個階段很多人確實學到了一些知識,時間長不是因為公司多麼負責任,不是因為培訓的時間長,掌握的技術好,以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的,因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本,想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做,你會浪費一個月的時間;的確他們確實做到了,很多人因為在這里一個月的學習,對什麼都熟悉了,也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+托:
在這一個月的時間里,你的直接負責人會給你私聊增加,逐漸獲得你的信任,讓你覺得他做什麼事情都是為你好;負責人還會舉更多的例子,某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣,現在月薪2萬,5萬等,實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大,誘惑你不斷留下的棋子;更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工,冒充和大家是一期來培訓的,以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣,這家公司還比較靠譜等等之類的
培訓第三階段:收網
經過了培訓階段的投入以後,在這階段經理會找你談話,說你的考核同過了,可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成,有的開出底薪8000,10000.此時不要高興,這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說:自己需要拿2000,或者5000美金開一個賬戶,盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手,很多培訓者會說:我們是來應聘的,沒有錢開戶,也不能保證有盈利,希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你:因為你沒有做過實盤賬戶,或者你以前做的記錄不能代表你的以後,我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況,這個情況一定是真實賬戶才能體現出來,因為以後公司給你的也是真實賬戶,所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作,這樣你的心態才會更加重視!
有些培訓者在猶豫之後離開了公司,去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想:盈利10%就可以成為盤手,覺得很簡單,因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時,一個星期就能盈利50%,還有的一星期翻倍的,在實盤操作的時候又有專業的老師指導,10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少,此時托的話也在耳邊回響,哪個公司都一樣,這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用,向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核!
操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇
真實賬戶考核篇引言
接上篇培訓階段,當你同意自己出錢開戶接受考核後,你開始了一段刻骨銘心的操作生涯!這段生涯是通並充實著,最後大部分以失望結局,對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說,是一次很大的打擊,很深的絕望。
真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥,絕非一個星期培訓就可以上崗!
『肆』 操盤手自己可以炒股嗎
操盤手自己一般不可以炒股。
操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的,他們往往是交易員出身,對盤面把握得很好,能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機,熟練把握建立和拋出籌碼的技巧,利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展,他們能發現盤面上每個細微的變化,從而減少風險的發生。
操盤手是個新詞,它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。
操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手,就好像從士兵到將軍一樣,除了經受時間考驗之外,其基本前提有兩個:
第一,以此為業,栽過跟頭,但仍痴心不改,喜歡交易,屢敗屢戰。操盤手是職業交易員,不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功,喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二,認錯不服輸,虛心學習,認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守紀律,對市場充滿了敬畏之心,隨時隨地聽從市場的召喚,絕不會對市場說三道四,幻想著市場會聽從自己的意願。
建倉,吸籌,拔高,回檔,出貨,清倉———是一個操盤手的日常工作。
操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人(封閉基金)。
由於動輒就要操縱上億元的資金,一直以來,外界總有一種誤解:成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生,交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實,操盤絕不是學術研究。
跟一般人想像的不同,操盤手每天的生活既不緊張也不神秘,更多的是需要細心,然後剩下的就是枯燥了,因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大,因為委託方不僅要求達到每個項目的成本最小化,還要求做到每個階段利潤的最大化。
『伍』 操盤手自己開戶是怎麼回事
孩子,你太天真了,你真的以為招聘交易員或者操盤手的公司真的是需要你的去幫助管理別人的交易賬戶么?
在你滿腔熱血進行工作之前,希望能給你先敲敲警鍾。因為你目前對於外匯、貴金屬行業還有很高的憧憬,所以不一定能理解。
黃金、外匯公司主要是市場營銷工作和交易工作,至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員的公司有兩種:
第一種,是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作,所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶,一般來說會告訴應聘者,想要成為交易員必須自己有一個賬戶,並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置,實質就是招攬你成為客戶,這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人,此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商,建議務必謹慎!(這種情況佔百分之八十以上)
第二種,公司確實進行著交易行為(多為代客理財或者公司股東資金),但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求,不是隨隨便便就招收人員,況且初始配置資金的可能性非常小,很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習,之後再依據表現做決定。總而言之,你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作,那麼就市場工作而言,金融行業的一線市場工作都是一樣的,打電話,找客戶等等,和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的,只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生,希望你能慎重考慮,仔細選擇,對自己負責。
至於招聘操盤手,本身就是欺騙的過程,既然還要交保證金,更是欺騙的行徑暴露無遺。
還有一種情況就是寫明了招聘黃金、外匯經紀人,招聘的薪水寫的非常的高,一般都是在7000起,但是有的會註明底薪是1500等,有的乾脆不註明,但是你去應聘,他會告訴你,實際底薪是很低的,絕大部分甚至沒有辦法簽訂正規的勞工合同等。無論是國內有監管的證券、期貨等,還是目前空白處的黃金、外匯保證金,經紀人這個人群在國內的現狀就是這樣的,能堅持做的好的有,但是絕大部分都是在底層掙扎的人群,其實真正意義上我們國家的的這類人群應該叫做營銷人員,並不是真正意義上的經紀人。
還有一個風險就是,黃金、外匯保證金的公司,有部分是自己老闆開設的地下對賭平台,國內俗稱「黑平台」或者「黑庄」,還有一種是代理公司的負責人不知情的情況下,被高返佣、低點差、流暢的入金渠道所蒙蔽,代理了黑平台,有點助紂為虐的意思。這類情況目前在國內占據了至少50%以上的情況,這個比例只低不高,你可以自己權衡,如果東窗事發,會有法律風險,幾年前北京名噪一時的「盈富匯」你可以去了解下。
一個業內人士對你實話實說,希望能幫助你!
『陸』 股票交易員有什麼危險
人格風險,如果象興業銀行那位交易員那樣給客戶反向操作,會造成意想不到的損失。
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識,但是必須對數字有很強的敏感性,思維活躍,反應敏捷,有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
『柒』 股民的股票都必須委託證券公司的交易員交易嗎,那交易員豈不是忙死了
股票買賣委託的確是要經過證券公司的交易系統才能交易,一般程序是這樣的:
散戶(機構)下單委託,信息通過證券公司的交易席位(每家證券公司在滬深交易所都設有固定的交易席位)進入滬深交易所的中心交易系統結算中心,再由結算中心根據具體股票買賣的數量,撮合成交。
證券公司雖然在深滬交易所交易席位設有交易員,他們只是起監督的作用,並不是你所理解的手忙腳亂地操作每一筆交易。
『捌』 關於股票交易員
這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的,他們會收很高的提成,不過有能力的人倒是可以去試試,有些做股票還行的人確實賺到錢了,但對於大部分人來說就不是那麼回事
『玖』 為什麼好多操盤手自己不做股票
操盤手就是為別人資產操作的人。操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的。操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。
溫馨提示:以上信息僅供參考,不作任何建議。投資有風險,選擇需謹慎。
應答時間:2021-01-14,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多?快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
『拾』 交易員的要求
不是隨便上就能請的,理論上,沒有幾年操盤經驗就被錄用的,我覺得胡鬧成分比較大 。但是現在情況不一樣了,現在是大牛市每日開戶數太多了,各大券商都在增加前面櫃台的人手。
一周培訓,一周實習是有點久,不過還是可以接受的。現在我看到的個券商櫃台前都有很多新面孔。
至於責任問題:如果除了問題自己當然要負責了,不過是一部分,證券公司也有一部分。但一般不會有問題。才開始的時候就是按照指令的價格區間下單買進或者賣出是沒多少技術含量的。但是如果不斷加強自己的操作能力和水平還是可能轉成出色的操盤手的。如果你要學還是可以學到很多的。但是要注意全是靠自己,其他人和公司不太回給你多大的解說的。
下面在具體給你談談交易員和操盤手吧,希望對你有些幫助,呵呵!
交易員是證券公司或投資基構派駐交易所的工作人員,負責把公司的交易指令輸入交易所的交易系統(現在客戶都能採取遠程自助方式了),他們不屬於交易所的工作人員,學名叫「出市代表」,因為他們在場內都穿紅色的馬甲,又稱他們為「紅馬甲」。
而操盤手往往都是交易員出身的,因為早期沒有遠程交易系統,要保證炒作的速度必須在交易所的席位上進行,所以最早的操盤手都是出自交易員。
交易員在上海和深圳證券交易所內上班.操盤手是躲在任何地方都可以.一個是公開的一個在暗處.
做的事情不同.一個是為客戶做正常的交易活動,一個是利用資金優勢來推高想要推高的股價,他們的資金一般都不是自己的.
相同點都是為別人打工,只是一個是合法的,一個是大多數是政府不允許的.
交易員客戶要求什麼就干什麼,操盤手根據計劃和市場的變化買賣股票.
以下是概念自己看看吧!對你有幫助的.
交易員證券市場代理客戶買進賣出股票、債券等金融產品的人員.
操盤手是個新詞,它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。
建倉,吸籌,拔高,回檔,出貨,清倉———是一個操盤手的日常工作。
由於動輒就要操縱上億元的資金,一直以來,外界總有一種誤解:成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生,交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實,操盤絕不是學術研究。
「跟一般人想像的不同,我每天的生活既不緊張也不神秘,更多的是需要細心,然後剩下的就是枯燥了,因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大,因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化,還要求做到每個階段利潤的最大化,這是我生活中感到最無可奈何的事。」操盤手小魯打開煙盒後,有些無奈的說。
操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作,因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理,交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中,大多性格內向,不愛言語,但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性,只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。
其次,一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測,沒有人會給你提供一套有效的分析方法,一切都只能靠自己摸索總結。
還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑,人性也有各種各樣的弱點,只有保持一顆平常心,才能抵擋市場的誘惑,才能克服人性的弱點。有句話說得好,「計劃你的交易,交易你的計劃。」
2000年作為「中國股市第一案」,通過對涉案的首席操盤手的審判,「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法,與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等,籌集資金共計約54億余元,通過1500多個股東賬戶,控制了中科創業股票流通盤55.36%的倉位,然後由操盤手進行股價操縱交易,把該股股價從9元拉至84元。
最後,作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑,這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名,抹上了「替罪羊」的不幸色彩。